2013年國(guó)家公務(wù)員面試真題回顧：負(fù)責(zé)公務(wù)員入職培訓(xùn)
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【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?
【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員
【參考答案】
稅收征管是指國(guó)家稅務(wù)征收機(jī)關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)稅款征收過(guò)程進(jìn)行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來(lái)這批新同志會(huì)成為單位的主力，所以組織好這樣一個(gè)培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無(wú)疑具有重要的意義。
由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報(bào)納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項(xiàng)行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實(shí)踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實(shí)踐操作兩個(gè)方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個(gè)方面吧。選取理論功底過(guò)硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);而我們這個(gè)工作又強(qiáng)調(diào)了操作性與實(shí)踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無(wú)疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶?shí)際，所以這部分的培訓(xùn)，我會(huì)找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項(xiàng)工作。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我會(huì)將工作人員分成幾個(gè)組來(lái)服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門(mén)的課堂后勤組，負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等;有專門(mén)的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。
最后，我會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)的效果做一個(gè)總結(jié)，反思自己的不足，寫(xiě)一份總結(jié)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。
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