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2013年陜西省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):公務(wù)員熱的原因

更新時(shí)間:2013-03-25 15:00:05 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年陜西省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):公務(wù)員熱的原因

    全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議12日在京召開(kāi),尹蔚民出席會(huì)議并講話。

  尹蔚民在會(huì)上分析了中國(guó)公務(wù)員考試熱的幾個(gè)原因:一是就業(yè)壓力大。近幾年,每年都有600多萬(wàn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè),而適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不能滿(mǎn)足需要。二是公務(wù)員考錄公開(kāi)公平公正,制度的公信力和操作的公開(kāi)透明,也是吸引人才報(bào)考的一個(gè)重要原因。三是公務(wù)員工作特點(diǎn)是職業(yè)較為穩(wěn)定,職業(yè)聲望較好,福利待遇相對(duì)也比較好。

  尹蔚民指出,在看到公務(wù)員熱的同時(shí),也要看到另外兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)是中央機(jī)關(guān)招考基層經(jīng)歷人員政策的實(shí)施,報(bào)名人數(shù)連續(xù)兩年下降,主要是門(mén)檻提高了。另一個(gè)是包括中央直屬機(jī)構(gòu)在內(nèi)的基層崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位常常報(bào)考人數(shù)很少,甚至無(wú)人報(bào)考,其主要原因是這些職位吸引力不強(qiáng)。因此,在客觀看待公務(wù)員考試熱的同時(shí),要解決基層崗位特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招考難的問(wèn)題。

  在談到現(xiàn)有考試制度時(shí),尹蔚民表示,現(xiàn)在的公務(wù)員考試大多還處于一張卷子打天下的狀態(tài),這與要干什么就考什么、全方位突出能力素質(zhì)的要求還有很大差距。今后公務(wù)員考試錄用必須實(shí)行分級(jí)分類(lèi),針對(duì)不同的職位類(lèi)別,提出能力素質(zhì)要求,命制不同的試題。中央機(jī)關(guān)招考要繼續(xù)探索“2+X”的考試模式,在專(zhuān)業(yè)科目考試上加大試題開(kāi)發(fā)的力度。

    2013年云南省公務(wù)員考試報(bào)名信息查詢(xún)網(wǎng)址匯總

 

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