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2013年上海公務(wù)員面試模擬題:海關(guān)監(jiān)管

更新時(shí)間:2013-04-03 12:39:45 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?

    題目:?jiǎn)挝唤M織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?

  【部門職位】海關(guān)監(jiān)管

  【職位職責(zé)】對(duì)進(jìn)出境貨物監(jiān)管、查驗(yàn)、物流監(jiān)控

  【專業(yè)化答案】

  作為守護(hù)國(guó)家對(duì)外交流安全的保障部門,海關(guān)的工作必須要具有高度的責(zé)任心和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力。新入職的公務(wù)員都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選具備優(yōu)秀的品格,但所缺乏的基本上還有下面三個(gè)方面:一是公務(wù)員基本思想素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不到位,二是對(duì)海關(guān)文化的認(rèn)知欠缺,三是對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉。

  針對(duì)這三個(gè)方面的問(wèn)題,在新員工的入職培訓(xùn)中,我要做好以下幾點(diǎn)事務(wù)以讓大家盡快適應(yīng)新的崗位和認(rèn)識(shí)“忠誠(chéng)公正,興關(guān)強(qiáng)國(guó)”的海關(guān)精神:

  第一,選擇具有核心凝聚力、忠誠(chéng)海關(guān)文化、經(jīng)驗(yàn)老到的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)宣傳部門同事、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等等來(lái)?yè)?dān)任這次海關(guān)文化認(rèn)知、海關(guān)團(tuán)隊(duì)融入、海關(guān)業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)的主體。

  第二,選擇合適的培訓(xùn)地點(diǎn)和入職培訓(xùn)師等單位,并有專人聯(lián)系相關(guān)事宜;在培訓(xùn)之前相關(guān)人員、相關(guān)事務(wù)都要一一確定,領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間選擇、培訓(xùn)人員的通知、各項(xiàng)其他事宜都要對(duì)接到位。

  第三,培訓(xùn)開(kāi)始,主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范等公務(wù)員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。在這一部分,要加強(qiáng)對(duì)《海關(guān)法》和海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的深刻理解,尤其突出海關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)法、為國(guó)把關(guān)的工作原則,讓每一個(gè)新員工都深深體會(huì)到“依法行政,為國(guó)把關(guān),服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。

  第四,在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中,在宣講中選擇突出的人、事、物,讓大家通過(guò)宣貫、榜樣,真實(shí)感知到海關(guān)的嚴(yán)肅執(zhí)法精神、海關(guān)的公務(wù)員必備溝通能力、海關(guān)的整體文化氛圍,以能更快融入海關(guān)工作。

  第五,在崗位技能培訓(xùn)方面,請(qǐng)專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說(shuō)明,并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程,如海關(guān)監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序,對(duì)進(jìn)出境的貨物進(jìn)行報(bào)備統(tǒng)計(jì)、單據(jù)查驗(yàn)、實(shí)物查驗(yàn)和物流處理等流程。

  最后,根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等,為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū);整個(gè)初任培訓(xùn)的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。

    2013年云南省公務(wù)員考試報(bào)名信息查詢網(wǎng)址匯總

 

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