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2013年江西省公務(wù)員:職位分類工作實施管理辦法

更新時間:2013-04-03 12:39:49 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年江西省公務(wù)員:職位分類工作實施管理辦法

    根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員實施方案》的有關(guān)規(guī)定,制訂本實施辦法。

  一、職位分類工作的條件

  對列入國家公務(wù)員范圍的職位實施分類,必須在單位機構(gòu)改革方案已經(jīng)批準,其職能、機構(gòu)、人員編制正式確定后進行。

  二、職位分類工作的基本內(nèi)容

  根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定,職位分類的基本內(nèi)容包括:第一、進行職位設(shè)置;第二、制定職位說明書;第三、確定職務(wù);第四、確定級別。

  三、職位設(shè)置的要求

  (一)確定職位職責(zé)

  職位設(shè)置必須在政府批準的職能范圍內(nèi),在職能分解的基礎(chǔ)上進行。從上至下,從部門至內(nèi)設(shè)各機構(gòu)、直到每一個職位,層層明確其職責(zé)。

  (二)確定職位的設(shè)置層次

  職位的設(shè)置必須與機構(gòu)規(guī)格相符,不得超過其機構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。

  (三)確定職位設(shè)置的數(shù)量

  職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴格、高效、精干的原則,必須嚴格按批準的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。

  (四)確定職位名稱

  職位名稱必須簡明、規(guī)范,能體現(xiàn)出該職位的特點和所處層次。

  四、職位說明書的項目及說明

  職位說明書包括以下七個方面的內(nèi)容:

  (一)職位名稱。例如:辦公廳秘書處信息工作主任科員。

  (二)職位代碼:指每一個職位的代表號碼。由三部分組成(×××--×××--×××)。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門(地方是指所在省、市、區(qū)、縣)的代碼,采用國家標準。第二部分是職位所在各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)(地方是指所在地的各工作部門)的代碼。第三部分是各內(nèi)設(shè)機構(gòu)(或各工作部門)中職位的順序號。第二、三部分由各級人事部門負責(zé)編制。

  例如:海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長職位的代碼為:415-03-07

  415 是國家標準中規(guī)定的海關(guān)總署代碼

  03 是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼 

    2013年云南省公務(wù)員考試報名信息查詢網(wǎng)址匯總

 

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