2013申論熱點：剎住“迎來送往”之風
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時值“兩節(jié)”之中，處在走訪拜年高峰期，部門單位之間的往來更加頻繁，“迎來送往”之風也有抬頭之勢。
正常的工作往來，必要的迎來送往，并非不可，但也有一些值得注意的問題，上級“有要求”不陪不行，下級“有想法”非陪不可，上求下應(yīng)，一拍即合。接待，在一些地方和部門變成了拉關(guān)系、套近乎、養(yǎng)人情的活動。這樣的迎來送往，耗費了時間，浪費了錢財，敗壞了風氣。在中央明令改進作風之際，各地各部門各單位應(yīng)拿出切實措施，剎住這股不良風氣。
變味的迎來送往為何禁而難絕?有的人認為，接待場面大、規(guī)格高才算重視;有的人認為，接待關(guān)乎年終考核、干部選拔，只有接待好了，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。這樣的認識和做法，已和正常的禮尚往來無關(guān)，是一種黨風不正、政風不正的表現(xiàn)?！熬票欢耍叻艑?筷子一提，可以可以”，這種庸俗的積習，導(dǎo)致“接待也是生產(chǎn)力”的說法頗有市場，認為關(guān)系是送出來的、人脈是走出來的，認定禮品厚薄與印象好壞成正比、人脈多少與發(fā)展前景有關(guān)系。因此，抓住上級到訪工作的機會，通過迎來送往博得領(lǐng)導(dǎo)歡心，這實際上是一種政治投機。而贈送貴重禮品，違反制度超規(guī)格接待等做法，很可能會滑向****。
如何剎住變味的迎來送往之風?俗話說，上有所好，下必甚焉。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有個鮮明的態(tài)度，反對講排場，擺闊氣，不支持拉拉扯扯搞關(guān)系。同時，應(yīng)崇尚輕車簡從、艱苦樸素，堅持按制度辦事、嚴格自律，盡可能減少陪同、簡化接待。從制度設(shè)計上，上級部門應(yīng)該考核看實績、評比憑實力、提拔重民意。對那些形式主義的視察、檢查或評比，應(yīng)該堅決予以制止。只有這樣，才能讓基層干部認識到，投機取巧沒有出路，多一些“泥土味”，少一點“煙酒氣”，也才能贏得群眾認可、獲得上級重視。
其身正，不令而行。習近平總書記在廣東考察工作，輕車簡從、親民務(wù)實，一切以工作為重，這種樸素真誠的工作作風，體現(xiàn)了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出了表率。改進作風看“兩節(jié)”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該率先垂范，力避那種對工作沒有多少幫助的迎來送往，杜絕那些遭到干部群眾反感的超規(guī)格接待，以改進工作作風的實際行動，營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政風。
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