2013年江蘇省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試形式例講
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江蘇省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進行評價。但在一些影響范圍小、招考人員特點明顯的領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新型面試形式。
從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來看，2009年度江蘇省大學(xué)生村官面試首次出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。南京、蘇州兩地曾有部分單位在公務(wù)員面試中采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。而鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮(zhèn)江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結(jié)構(gòu)化面試?？梢?，江蘇省公務(wù)員面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。
結(jié)構(gòu)化面試題本示例(選自2013年4月16日北京公務(wù)員面試真題解析)
第一題：春節(jié)期間大家都去飯店吃年夜飯，部分商家趁機抬價，霸王條款，你怎么看待這個現(xiàn)象?
第二題：民政局要針對失獨家庭開展一個關(guān)于他們狀況和訴求方面的調(diào)查，你如何組織?
第三題：領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭一項工作，因為時間緊急，你的方案沒有跟其他部門溝通，于是在執(zhí)行過程中，其他部分意見很大，請問你怎么辦?
第四題：領(lǐng)導(dǎo)要去參加一個緊急會議，于是安排你代表他去下屬單位參加會議和調(diào)研，在會中，下屬機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對于會議有抵觸情緒，請問你怎么辦?
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