2013年陜西省延安市黃龍縣事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-04-23 09:56:17 來源：|0

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摘要 2013年陜西省延安市黃龍縣事業(yè)單位招聘公告

413公務員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　　為了加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號)規(guī)定，經(jīng)市人社局審批，縣委、縣政府研究決定，公開招聘事業(yè)單位工作人員273名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員273名，具體招聘崗位及學歷、專業(yè)要求見附表。

　　三、招聘范圍

　　1、黃龍戶籍，年齡在30周歲以下，國民教育大專以上畢業(yè)生。(報考教育類的含2013年應屆畢業(yè)生，其他不含2013年應屆畢業(yè)生。戶籍包括招聘公告發(fā)布之日前登記的黃龍戶籍、從黃龍轉(zhuǎn)出其父母現(xiàn)仍為黃龍戶籍者、已與黃龍戶籍人員結(jié)婚者。出生于1983年4月22日以后。報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的年齡可放寬到35周歲以下，出生于1978年4月22日以后)。

　　2、根據(jù)省市有關(guān)放開戶籍限制的要求，結(jié)合黃龍缺乏高學歷專業(yè)技術(shù)人才的實際，非黃龍戶籍、年齡在30周歲以下、第一學歷普通高等教育大學本科以上畢業(yè)生只能報考專業(yè)對口的崗位(出生于1983年4月22日以后)。

　　3、在黃龍縣服務工作的大學生村官。

　　四、應聘基本條件

　　1、政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。

　　3、具備招聘崗位所需的學歷和專業(yè)條件。

　　4、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　五、招聘辦法

　　本次公開招聘工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　六、招聘程序

　　1、報名。

　　(1)報名時間：2013年4月23日至4月29日(逾期不予受理)。

　　(2)報名地點：黃龍縣人力資源和社會保障局會議室(縣政府五樓)。

　　(3)報名時所需材料：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、相應崗位等級證原件及復印件1份，近期免冠1寸照片3張，招聘招考服務費100元。(學籍檔案未在黃龍縣人才交流中心代理的，需提供檔案;報考教師的應屆生需提供入學錄取通知書和學校證明原件)。

　　報名聯(lián)系電話：5622212 5621302

　　聯(lián)系人：王虎寧繼鋒

　　2、資格審查。報名的同時進行資格初審，報名結(jié)束后進行集中復核，報考醫(yī)療衛(wèi)生類、教育類的，資格證件由衛(wèi)生局、教育局負責核實，審查合格人員方可參加考試。報考人員必須真實、準確的提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，記不誠信記錄，三年內(nèi)不得參加黃龍縣事業(yè)單位公開招聘。

　　3、考試。(考試時間、地點另行公告)本次公開招聘根據(jù)行業(yè)崗位特點，采取考核與考試相結(jié)合的辦法，分類安排。

　　(1)報考教育類的，由招聘領導小組抽調(diào)有關(guān)人員到高?？疾炜己?，組織面試和試講，面試試講成績占70%(符合報考條件，在黃龍報名的在黃龍組織面試試講)，達成初步聘用協(xié)議的，參加統(tǒng)一筆試，筆試成績占30%，按報考崗位總成績高低依次確定聘用人員35名。(詳見黃龍縣2013年教師招聘辦法)

　　(2)報考醫(yī)療衛(wèi)生類的，參加統(tǒng)一筆試，筆試成績占50%;由招聘領導小組抽調(diào)有關(guān)人員組成面試組，組織面試，面試成績占50%，按報考崗位總成績高低依次確定聘用人員34名。(詳見黃龍縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘辦法)

　　(3)報考藝術(shù)類的，參加統(tǒng)一筆試，筆試成績占50%;由招聘領導小組抽調(diào)有關(guān)人員組成面試組，組織面試，面試成績占50%，按報考崗位總成績高低依次確定聘用人員2名。

　　(4)報考其他崗位的，參加統(tǒng)一筆試，筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》。非黃龍戶籍考生，筆試成績達到前187名的，只能按所報考崗位擇優(yōu)聘用;黃龍戶籍考生統(tǒng)一按筆試成績排名擇優(yōu)聘用。

　　4、體檢和考察。按崗位1：1的比例確定體檢和考察對象。若末位名次出現(xiàn)并列時，高學歷者優(yōu)先。體檢統(tǒng)一在黃龍縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾斓闹攸c是考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、有無違反計劃生育政策。

　　體檢和考察不合格者，不得聘用?？杖泵~，經(jīng)招聘領導小組同意后，按成績排名順序依次遞補。

　　5、公示。根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，招聘領導小組審定后，將擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于7天。

　　七、聘用和待遇。

　　公示期滿無影響聘用問題后，將招聘結(jié)果報市人社局審核備案，辦理招聘通知書。用人單位和聘用人員簽訂為期一年的試用期聘用合同，編制、人事、財政部門理順編制、人事和工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。受聘人員工資福利待遇按照陜?nèi)税l(fā)[2006]147號《陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　　此次招聘工作由縣紀委監(jiān)察局全程進行監(jiān)督，主動接受社會各界及廣大考生的監(jiān)督，堅持公開、公正、透明的原則。所有參與公開招聘的工作人員，必須嚴格遵守紀律，堅持原則，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實，嚴格追究相關(guān)責任。

　　本方案由縣招聘領導小組負責解釋

　　黃龍縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組(借章)

　　2013年4月22日

　　附件：2013延安黃龍縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls