2013江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心招聘

更新時(shí)間：2013-05-02 09:47:02 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心第二次招聘工作人員

　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題河北公務(wù)員考試歷年面試真題

一、單位簡介

　　江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心是省交通運(yùn)輸廳所屬的正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理等工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

工作單位	招聘人數(shù)	崗位名稱	崗位條件
九江分中心	1	系統(tǒng)維護(hù)與管理	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或軟件工程專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，取得學(xué)歷學(xué)位，1983年1月1日以后出生。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。
景德鎮(zhèn)分中心	1
新余分中心	1
鷹潭分中心	1
贛州分中心

　　(一)報(bào)名時(shí)間：公告之日起―2013年5月20日。

　　(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：接受網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場兩種報(bào)名方式，現(xiàn)場報(bào)名請直接到江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心綜合科報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請直接發(fā)送電子郵件至 lwzx23@163.com (主題請注明：XXX招聘，簡歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，簡歷需注明應(yīng)聘XXX分中心)

　　(三)資格審查所需材料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就讀學(xué)校就業(yè)推薦表，但在2013年9月前未取得學(xué)歷學(xué)位的不予聘用)、資格證等原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，郵件報(bào)名在面試前資格審查。應(yīng)聘人員對其提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則用人單位有權(quán)單方解除聘用。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　1、地址：南昌市廣場南路198號(hào)二樓，郵編：330003。

　　2、聯(lián)系電話：0791―86130016，手機(jī)：13607040603;聯(lián)系人：李梓輝。

　　三、考核

　　(一)采用專業(yè)知識(shí)測試、面試答辯的方式進(jìn)行考核，其中專業(yè)知識(shí)測試、面試答辯各占考核分的50%。

　　(二)按照每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例組織專業(yè)知識(shí)測試，若某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到要求則取消該崗位招聘。專業(yè)知識(shí)測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及能力。

　　(三)取專業(yè)知識(shí)測試的前三名進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)，面試答辯主要考核應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力。

　　(四)考核總成績低于60分為不合格，若某崗位的所有應(yīng)聘人員考核總成績均低于60分，則取消該崗位招聘。

　　(五)專業(yè)知識(shí)測試、面試答辯具體時(shí)間另行通知。

　　四、體檢

　　(一)考核合格后，按綜合成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對象。

　　(二)體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。因體檢不合格的，按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　五、錄用及待遇

　　(一)經(jīng)考核、體檢合格且公示無異議后，省聯(lián)網(wǎng)中心審核上報(bào)。

　　(二)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，安排試用，試用期按照江西省事業(yè)單位公開招聘人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況，則解除協(xié)議，不予以聘用。

　　(三)試用期滿考核合格則正式聘用，享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　(四)工作崗位原則上以應(yīng)聘人員所填志愿為主，但不排除根據(jù)工作需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，交流到其他部門、地區(qū)工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

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