2013年貴州民族大學(xué)招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-24 12:57:25 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年貴州民族大學(xué)招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　貴州民族大學(xué)創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國(guó)創(chuàng)建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點(diǎn)建設(shè)高校，是貴州省人民政府和國(guó)家民委共建高校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員111名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員108名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州民族大學(xué)2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘職位及條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡18周歲以上(1995年1月1日以前出生)、35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，碩士年齡可放寬至40歲(1973年1月1日以后出生)，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬至45歲(1968年 1月1日以后出生),尚未就業(yè)的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生不受年齡限制。以上日期均含當(dāng)日。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日―2013年6月3日(上午8：30―12:00;下午2:30――6:00)(周六、周日不休)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州民族大學(xué)人事處(貴州民族大學(xué)辦公大樓5樓524室)。

　　2、聯(lián)系電話：0851-3610231，3613309。

　　3、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料(提供原件，交復(fù)印件)：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信、外語(yǔ)、普通話等級(jí)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等應(yīng)聘材料;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3 份(國(guó)外高校畢業(yè)生須提交經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片 2 張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　(7)應(yīng)聘崗位要求中共黨員的應(yīng)提供有關(guān)組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明，應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的還需提供學(xué)生工作部門(mén)出具的擔(dān)任學(xué)生干部的證明。

　　4、報(bào)名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位(以應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》中的報(bào)考崗位代碼為準(zhǔn))。

　　(2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(3)應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi) 100 元。(博士、副高職稱及其以上人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

　　(4)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表。具體學(xué)歷、學(xué)位要求見(jiàn)《貴州民族大學(xué)2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和填寫(xiě)《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并提交報(bào)名所需材料;

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格條件為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的教師和實(shí)驗(yàn)人員崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。報(bào)考其它崗位的初審合格人數(shù)與單個(gè)招考職位的計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　我校將于2013年6月7日在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公布通過(guò)報(bào)名資格審查合格人員名單。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州民族大學(xué)組織實(shí)施。

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2013年6月13日―14日(上午9：00―12：00、下午14：30―17：30)到貴州民族大學(xué)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試包括筆試、面試

　　考試包括筆試、面試?？忌煽?jī)按百分制折算，筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。

　　所有應(yīng)聘人員在招考過(guò)程中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均要求在60分及以上，才能進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　筆試總分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試采取閉卷方式，按百分制計(jì)算，不劃定范圍，不指定參考用書(shū)，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。

　　(2)面試

　　應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試(報(bào)考資格條件為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的教師和實(shí)驗(yàn)人員崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按照實(shí)際筆試成績(jī)及格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% 面試成績(jī)占60% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)站上公示。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如因有體檢不合格出現(xiàn)職位缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的(指2014年及以后才能畢業(yè)的)學(xué)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2013 年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　通過(guò)考試、體檢、考察，確定擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站(www.gzmu.edu.cn)上公示，公示期為7天。公示期結(jié)束，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律

　　招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。

　　六、未盡事宜由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　特此公告

　　附件：崗位及條件要求.xls 登記表.xls