2013年江蘇大豐市事業(yè)單位招聘 24日起報(bào)名

更新時(shí)間：2013-06-07 09:26:38 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年江蘇大豐市事業(yè)單位招聘 24日起報(bào)名

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　大豐市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，2013年我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有39家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘68名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2013年大豐市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、身體健康，五官端正。

　　4、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

　　5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件《2013年大豐市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

　　三、招聘程序

　　整個(gè)招聘工作分報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等六個(gè)程序。由大豐市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織。

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至2013年6月28日。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人才市場(chǎng)(金豐南路6號(hào)人才市場(chǎng)二樓)。

　　報(bào)名時(shí)須提供的材料：本人身份證、同底版近期1寸免冠照片2張、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、資格證書的原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的教育部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)具有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)電子郵件的方式，將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、資格證書的原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的教育部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)等資料掃描件或圖片發(fā)送至報(bào)考郵箱。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：dfkszx@163.com。

　　4、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。網(wǎng)上報(bào)名者參加筆試時(shí)需攜帶資料原件接受資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　5、報(bào)名結(jié)束后，如招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核的人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，則相應(yīng)核減該招聘職位計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘，已通過(guò)資格審核的，可重新報(bào)考其他符合條件的職位。

　　6、考試費(fèi)用100元/人。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目：詳見(jiàn)2013年大豐市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試

　　按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員(最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格成績(jī)須達(dá)60分。

　　部分人才引進(jìn)崗位只面試不筆試，面試合格人員中最高分為錄取者(面試合格分?jǐn)?shù)為60分)。

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　　(三)體檢

　　體檢工作由大豐市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定(考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的入圍，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的入圍)。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。

　　(六)聘用

　　考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，報(bào)有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定執(zhí)行回避。

　　監(jiān)督電話：0515―83818795(大豐市紀(jì)委廉政辦)

　　0515―82030991(大豐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)