2013年吉林市事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2013-06-09 10:08:11 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年吉林市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，現(xiàn)將吉林市2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1858名。其中，市直事業(yè)單位676名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位共1182名(永吉縣133名，舒蘭市64名，磐石市76名，蛟河市45名，樺甸市 331名，船營(yíng)區(qū)150名，昌邑區(qū)174名，豐滿區(qū)75名，龍?zhí)秴^(qū)134名)。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(1977年6月1日―1995年6月1日期間出生);報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡在40周歲以下(1972年6月1日―1995年6月1日期間出生);報(bào)考副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在45周歲以下(1967年6月1日―1995年6月1日期間出生);報(bào)考正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在50周歲以下(1962年6月1日―1995年6月1日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年6月1日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。

　　報(bào)考人員(務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE瀏覽器)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“事業(yè)單位招聘及其他考試報(bào)名”，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確)。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

　　時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的，報(bào)考人員可提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時(shí)間均為6月21日16:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為6月23日15:00。資格審查合格的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表、網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。

　　(三)繳費(fèi)及確認(rèn)

　　時(shí)間：6月17日8:30至6月23日15:00。

　　考生通過資格審查后，務(wù)必及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人，報(bào)考全日制碩士研究生崗位(免筆試)繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(五)下載打印《準(zhǔn)考證》

　　時(shí)間：6月30日8:30至7月6日14:30。

　　考生可登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站便捷通道“打印準(zhǔn)考證”欄目，用A4紙自行打印。

　　(六)注意事項(xiàng)

　　1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位;對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全市通報(bào)。

　　3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

　　筆試卷面分值為100分。

　　筆試時(shí)間為2013年7月6日。具體安排是：

　　上午：

　　08:00―09:30 　《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》

　　10:30―12:00 《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午：

　　14:00―15:30 《通用知識(shí)》

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件2)。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“考試范圍”。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1：3(含1：3)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　碩士研究生崗位(免筆試)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，教師崗位筆試科目為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》，其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30(含1：30)的，直接進(jìn)入面試。

　　(二)認(rèn)證與復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員，需在7月13日到7月19日(周六、周日不休息)分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理，不再另行通知。

　　1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心(吉林市解放北路人才市場(chǎng))，進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評(píng)價(jià)證明書”。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。

　　2、崗位招聘條件復(fù)審。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。

　　在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

　　進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分。考試總成績(jī)及格線為60分。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)于2013年7月12日后公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)，吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)，吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。

　　(三)其它事項(xiàng)

　　招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話。

　　1、一般性報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢招聘單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“報(bào)名咨詢電話”。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0432-62507976(吉林市人事考試中心，網(wǎng)上報(bào)名期間專用)

　　3、學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：

　　0432-62507850(吉林市人才服務(wù)中心)

　　4、仲裁和政策咨詢電話：

　　0432-62037580(吉林市人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：吉林事業(yè)單位招聘崗位及要求.xls 吉林事業(yè)單位招聘考試大綱.zip