2013年山西省衛(wèi)生廳事業(yè)單位招聘公告

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　　一、招聘范圍和條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二) 具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;

　　(三)年齡在35周歲及以下(1977年6月17日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1972年6月17日以后出生);

　　(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以取原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考;不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(六)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招募和選派的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”實(shí)行公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃、崗位及要求

　　經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，本次公開(kāi)招聘共有 23個(gè)廳直事業(yè)單位，設(shè)置招聘崗位1058個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。其中,山西中醫(yī)學(xué)院自行組織全部考試招聘(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自主招聘”)，設(shè)置招聘崗位50個(gè)，其他22個(gè)單位由山西省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織筆試招聘，設(shè)置招聘崗位1008個(gè)。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌卿浿袊?guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考博士崗位和副高崗位的考生請(qǐng)?jiān)谄渌鼚徫滑F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一) 報(bào)名時(shí)間

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日―2013年7月5日

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年6月24日―2013年7月6日

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　(二)資格審核

　　資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。考生網(wǎng)上報(bào)名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書(shū))、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和其他有效證明原件及復(fù)印件到招聘單位人事處(科)進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件3。逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

　　(三)審核通過(guò)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)考生，請(qǐng)予7月15日至 7月19日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證;非醫(yī)療類(lèi)考生準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、方式由招聘單位通知并在山西省衛(wèi)生考試中心網(wǎng)站(http://www.sxwsks.com/)上公布。

　　(四)山西中醫(yī)學(xué)院采取自主招聘的方式進(jìn)行招聘。招聘方案、崗位信息、報(bào)名方式、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間及相關(guān)要求在該單位的網(wǎng)站(http://www.sxtcm.com/)上進(jìn)行公布。

　　四、崗位核減

　　報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于1：2;本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于1：3，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

　　(一)筆試

　　筆試由山西省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試采取人機(jī)對(duì)話(huà)形式一次完成，非醫(yī)療類(lèi)崗位筆試采取筆答方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試擬定于7月20日至7月21日進(jìn)行;非醫(yī)療類(lèi)崗位筆試擬定于7月27日至7月28日進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，筆試成績(jī)按兩部分考試成績(jī)合并計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。非醫(yī)療類(lèi)筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，各占綜合成績(jī)的30%。

　　具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試(僅限報(bào)考副高崗位或博士崗位)，其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。

　　(二)面試

　　面試由招聘單位組織，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、護(hù)理崗位及專(zhuān)科以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分，各占綜合成績(jī)的20%;非醫(yī)療類(lèi)面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分，占綜合成績(jī)的40%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

　　(三)同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

　　(四)成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

　　1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%;

　　2.護(hù)理類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;

　　3.非醫(yī)療類(lèi)崗位綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

　　4.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘?，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;

　　5.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。

　　六、體檢與考察

　　體檢與考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施。

　　體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

　　若體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，統(tǒng)一組織在用人單位、衛(wèi)生行政部門(mén)、人社行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期一般為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案未盡事宜按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：2013衛(wèi)生廳招聘.rar

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