2013年遼寧科技大學(xué)招聘133名工作人員公告

更新時間：2013-06-17 13:39:34 來源：|0

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摘要 2013年遼寧科技大學(xué)招聘133名工作人員公告

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　　2013年遼寧科技大學(xué)公開招聘133名工作人員公告

　　為做好2013年的公開招聘工作，根據(jù)省有關(guān)文件精神和《遼寧科技大學(xué)2013年公開招聘人員工作實施方案》，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化監(jiān)督檢查，確保招聘工作客觀、公平、公正。

　　二、招聘人員條件

　　1、基本條件：應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　2、崗位需求的具體條件：資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2013年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生符合報名條件者可正常應(yīng)聘，考試、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘條件要求為碩士或中級職稱及以下的崗位，采取考試考核的方式招聘;招聘條件要求為博士或副高級職稱及以上的崗位，采取考核的方式招聘。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由遼寧省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一向社會發(fā)布。學(xué)校校園網(wǎng)也將同時公布招聘計劃信息及招聘方案。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將《公開招聘報名表》發(fā)送電子郵件到指定郵箱進(jìn)行報名，《公開招聘報名表》可到我校校園網(wǎng)下載?？荚嚳己藣徫粓竺谙逓檫|寧人事考試網(wǎng)公告發(fā)布之日起一周，考核崗位報名期限截止到2013年6月30日。人事處負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員信息，會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，對符合崗位條件人員通過校園網(wǎng)公布的方式發(fā)出考核(考試考核)通知。

　　以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，將取消或削減該招聘計劃。

　　(三)考試考核

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。應(yīng)聘教師、科研、教輔崗位的，筆試內(nèi)容為公共英語、計算機應(yīng)用(其中，報考藝術(shù)設(shè)計教師、動畫教師崗位的，考試內(nèi)容為公共英語、命題設(shè)計);應(yīng)聘管理崗、輔導(dǎo)員崗位的，筆試內(nèi)容為職業(yè)素質(zhì)與能力與公文寫作、計算機應(yīng)用。兩科成績計算比例為5:5，考試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線、面試人員名單于考試結(jié)束后兩周內(nèi)在校園網(wǎng)公布。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。面試人選按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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　　2、資格審查

　　對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合崗位要求，或與應(yīng)聘報名表填寫不一致，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　面試時間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。面試內(nèi)容重點考察專業(yè)知識和履行崗位職責(zé)的能力，藝術(shù)、體育類專業(yè)另外進(jìn)行技能展示。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計算應(yīng)聘者總成績。按總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢工作按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

　　(四)考核

　　以考核方式招聘的崗位，考核主要采取試講、專業(yè)能力測評等方式進(jìn)行。考核具體時間以考核通知為準(zhǔn)?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示與聘用

　　確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　五、紀(jì)律檢查監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　六、其他未盡事宜按照省人力資源社會保障廳和教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘郵箱：v_rc@163.com

　　校園網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ustl.edu.cn

　　招聘咨詢電話：0412-5928215 5928218

　　聯(lián)系人：李老師程老師

　　附件：遼寧科技大學(xué)2013年公開招聘計劃信息表.xls