2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

更新時間：2013-06-21 14:48:03 來源：|0

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摘要 2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

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　　按照我市崗位設置管理工作要求，現(xiàn)就開展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作的有關事項通知如下：

　　一、范圍和對象

　　1.已完成2013年度事業(yè)單位崗位職數(shù)審核工作和調(diào)整了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標準的事業(yè)單位，可按照省、市有關文件規(guī)定，開展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。

　　2.2012年12月31日前經(jīng)評審或考試取得相應專業(yè)技術(shù)資格，并符合專業(yè)技術(shù)職務首聘條件的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，可申請參加相應專業(yè)技術(shù)崗位的首聘。

　　3.2012年12月31日前已聘任相應專業(yè)技術(shù)崗位，并符合同一崗位層級高等級專業(yè)技術(shù)崗位條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申請參加相應高等級專業(yè)技術(shù)崗位的競聘。

　　二、聘任條件

　　(一)專業(yè)技術(shù)人員首聘條件

　　1.擬聘任的崗位等級有職數(shù)余額;

　　2.符合擬聘任崗位等級的任職條件;

　　3.2004年及以后取得的公共科目、計算機應用能力合格證，并達到前一聘期所需完成的專業(yè)科目繼續(xù)教育學時要求;

　　4.以考代評取得任職資格的，除達到吉辦字〔2009〕65號文件規(guī)定的任職條件外,還需達到所任專業(yè)技術(shù)職務的最低學歷、外語等要求。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員同層級崗位聘任條件

　　1.擬聘任崗位等級有職數(shù)余額;

　　2.符合擬聘任崗位等級的任職條件;

　　3.達到前一聘期內(nèi)專業(yè)科目繼續(xù)教育學時要求。

　　三、聘任程序

　　1.公布聘任職數(shù)。根據(jù)人力資源和社會保障部門核準的《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設置核準表》，明確單位的各崗位等級職數(shù)余額，并在單位張榜公示。

　　2.確定競聘人員。本單位符合競聘條件的人員，須書面申請參加競聘。單位按首聘條件審查合格后，公布參加競聘的人員名單。

　　3.量化競聘。按照崗位設置實施方案，采取從高等級崗位到低等級崗位依次競聘的原則，對競聘人員進行量化打分，對照各等級崗位職數(shù)余額，按照從高分到低分順序確定各崗位等級擬聘用人員。

　　4.辦理聘任證書。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后報主管部門審核，主管部門審核無誤后，市直單位報市人力資源和社會保障局辦理聘任手續(xù);各縣(市、區(qū))所屬單位報縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘任手續(xù)?？h(市、區(qū))人力資源和社會保障部門在完成首聘工作后，將事業(yè)單位崗位聘用人員備案表(匯總打印)及數(shù)據(jù)報市人力資源和社會保障局備案。

　　四、材料要求

　　在同級人力資源和社會保障局辦理聘任證書時，各單位須提供以下材料和證件：

　　1.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設置核準表》原件;

　　2.資格證書原件;

　　3.現(xiàn)崗位聘任證書原件;

　　4.公共科目、計算機應用能力合格證書及專業(yè)科目繼續(xù)教育學時登記卡原件;

　　5.學歷證、外語合格證原件(僅以考代評取得資格人員提供);

　　6.2013年度單位工作人員崗位首聘工作情況說明，說明應包含單位競聘情況、競聘程序、存在問題等有關內(nèi)容;

　　7.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位人員首聘備案表》或《2013年中小學教師專業(yè)技術(shù)職務首聘備案匯總表》;

　　8.聘用數(shù)據(jù)。

　　五、起聘時間和聘任期限

　　1.本次首聘的有效起聘期限為2013年1月1日至2013年12月31日，各單位根據(jù)實際情況在有效起聘期限內(nèi)自行確定起聘時間，但起聘時間不得早于計算機應用能力和公共科目合格證兩證書的取得時間。

　　2.聘任到期時間為到期年度的8月31日，聘期原則上不超過三年，臨近退休人員的聘任到期時間原則上不超過其退休時間。

　　六、時間安排及有關要求

　　1.時間安排:

　　市直單位辦理時間：2013年6月25日至2013年7月15日;

　　縣(市、區(qū))上報時間：2013年7月16日至2013年7月25日。

　　2.有關要求:

　　(1)各單位須按照量化評分的方法實行公開競聘上崗。量化評分辦法需變更的，可按吉辦字〔2009〕65號文件規(guī)定程序調(diào)整，經(jīng)主管部門核準并報同級政府人保部門備案后，方可開展量化競聘工作;

　　(2)聘書編號后四位的流水號仍用原流水號，不需重新編號;

　　(3)市直單位由市主管部門攜相關材料在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局辦理，相關材料須按《聘用人員備案表》順序整理;縣(市、區(qū))單位由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局辦理;

　　(4)首聘工作仍使用“吉安市事業(yè)單位崗位設置管理系統(tǒng)”和“吉安市中小學教師職稱制度改革試點工作管理系統(tǒng)”，兩系統(tǒng)可在“吉安市職稱工作辦公室”網(wǎng)頁的“軟件下載”專欄下載，網(wǎng)址為http://www.jarencai.com/zc/。

　　(5)辦理地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，吉州區(qū)陽明西路42號一部四樓

　　咨詢電話：8286112。

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