2013年佛山市國(guó)土規(guī)劃局招聘公告
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因工作需要,我局?jǐn)M招考輔助服務(wù)雇用人員4名,現(xiàn)將招考事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘國(guó)土資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的輔助服務(wù)雇員4名,輔助用地規(guī)劃、交通市政規(guī)劃、地籍管理、法規(guī)信訪等日常服務(wù)管理工作。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件和崗位任職條件:
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;2、綜合素質(zhì)較好,品行端正,勤奮敬業(yè),身體健康;3、具備良好的品行和職業(yè)道德;4、全日制本科學(xué)歷,具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;5、佛山市戶籍,年齡在30周歲以下(1983年6月30日后出生者)。
(二)崗位任職條件
1、用地規(guī)劃輔助服務(wù)崗位1名,城市規(guī)劃專業(yè);
2、交通市政規(guī)劃輔助服務(wù)崗位1名,交通工程或城市規(guī)劃專業(yè);
3、地籍管理輔助服務(wù)崗位1名,土地資源管理或測(cè)量工程或地理信息系統(tǒng)(測(cè)繪工程方向)專業(yè),具有國(guó)土資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、法規(guī)信訪輔助服務(wù)崗位1名,法學(xué)專業(yè)。
三、招考程序
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布,同時(shí)在市國(guó)土規(guī)劃局門戶網(wǎng)站發(fā)布,公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:7月9日至11日(上午:9:00―11:30 下午2:30-5:00),其他時(shí)間不接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn):佛山市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科(地址:佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號(hào)15樓),聯(lián)系電話:0757-82366012或83300702,聯(lián)系人:宋先生、謝先生。
3、報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求,持填寫好的《佛山市國(guó)土規(guī)劃局招考輔助服務(wù)雇員報(bào)名登記表》,身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件以及本人近期免冠小一寸彩照3張。需工作經(jīng)驗(yàn)的崗位,必須有從事國(guó)土資源管理工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
(二)考試
經(jīng)資格審核后,符合報(bào)考條件者,我局以電話或短信形式通知本人統(tǒng)一參加考試,考試分為筆試和面試。
1、筆試:資格審查通過(guò)的人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例確定面試人選。
筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市國(guó)土規(guī)劃局網(wǎng)站上公布,并接受考生查分申請(qǐng),公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試:面試前30分鐘抽簽確定面試順序,考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的,視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的,面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理??忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算,以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法:筆試和面試成績(jī)按 5:5比例合成總成績(jī),合格線為60分。
(三)體檢和考核
對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序,按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的,可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。
(四)辦理相關(guān)手續(xù)
擬招聘人員報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府辦〔2011〕33號(hào))規(guī)定,由用人單位與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、雇用方式及薪酬
所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次雇用期為2年,試用期3個(gè)月,合同期滿能勝任工作者,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按佛山市政府雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);其他福利待遇按佛山市政府雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:佛山國(guó)土規(guī)劃局報(bào)名表.doc
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