2013年嘉峪關(guān)市事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號(hào))和《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(嘉辦發(fā)[2011]120號(hào))的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施2013年度嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員95名(詳見(jiàn)《嘉峪關(guān)市2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行良好;
2.報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位(35-49號(hào)職位)的考生不受戶籍限制;報(bào)考其他職位的考生必須具有嘉峪關(guān)市戶籍(以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)戶籍所在地為準(zhǔn));
3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷(指現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能(詳見(jiàn)招聘人員崗位表);
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上,35周歲以下(出生日期為1978年7月1日至1995年6月30日)。其中:部分崗位要求年齡在30周歲以下(1983年7月1日及以后出生),衛(wèi)生系統(tǒng)部分崗位要求年齡在40周歲以下(1973年7月1日及以后出生),詳見(jiàn)招聘人員崗位表;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;
6.曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員,現(xiàn)役軍人,在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含研究生),以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。
三、報(bào)名
1.本次招聘工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,不得用一代身份證號(hào)或新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告中所列的“招聘條件”和“招聘崗位具體要求”,要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或因個(gè)人原因未滿足“招聘條件”和“招聘崗位具體要求”而在資格復(fù)審階段未審查通過(guò)者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,所繳費(fèi)用不予退還。
3.報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證和戶口薄原件及復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩照5張,填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》1份(登陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)。已有工作單位的須同時(shí)提交現(xiàn)工作單位主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。市事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。
4.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在嘉峪關(guān)市人才流動(dòng)服務(wù)大廳。報(bào)名時(shí)間為2013年7月11日至14日,共4天。
5.開考人數(shù)要求:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到3:1的,將根據(jù)招聘條件合并相近崗位或核減擬招聘人數(shù);合并或核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位不再招聘,并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。
6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:已提交報(bào)名登記表的應(yīng)聘人員,于7月22日-24日上午8:30至下午6:00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局事業(yè)單位人事管理科(4023室)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1.考試時(shí)間:2013年7月27日。
上午9:00-11:30 《綜合知識(shí)測(cè)試》
下午14:00-16:00《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》
2.考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.考試內(nèi)容:所有考生均參加《綜合知識(shí)測(cè)試》。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位(35-49號(hào)職位)的考生另加試《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》,報(bào)考公安、檢察院、法院(19、51-57號(hào)職位)的考生另加試《法律專業(yè)知識(shí)測(cè)試》。試卷滿分均為100分。
4.總成績(jī)計(jì)算方法:附加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的考生總成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》×40%+《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》×60%,如出現(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,其余考生總成績(jī)即《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)。
五、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作僅在報(bào)考公安局特警協(xié)警崗位的考生中進(jìn)行。具體要求按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行,由市招聘辦組織,市公安局配合進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照錄用計(jì)劃1:2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者,按該職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。
六、資格復(fù)審、體檢、考察
1.資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員(進(jìn)入資格復(fù)審人員名單登陸市人社局網(wǎng)站查詢)。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證、戶口薄原件,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的,按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢
根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況,按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員,由市招聘辦組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
3.考察
市招聘辦和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)資格復(fù)審和體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察,同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?疾鞈(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見(jiàn),與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?疾旌,應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)?疾彀磾M聘用職位1:1的比例從資格復(fù)審和體檢合格人員中確定。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的,可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、審批、聘用
1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照考生報(bào)考的崗位,由高分到低分確定擬聘用人員,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員,面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證,經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,分別提請(qǐng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格,從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員具有國(guó)家公務(wù)員或企事業(yè)單位正式干部身份的,按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配手續(xù),其他招聘人員,實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。工勤崗位人員屬于工人身份。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
八、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明,由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位,給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委(市監(jiān)察局):0937―6328011
市委組織部干部監(jiān)督科:12380,0937-6328812
咨詢電話:
市委組織部干部二科:0937―6328804
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0937―6789787
九、有關(guān)事項(xiàng)
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:嘉峪關(guān)崗位表.rar甘肅報(bào)名登記表.rar
中共嘉峪關(guān)市委組織部
嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年七月二日
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