2013年內蒙古直屬機關遴選公務員公告

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　　為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》和《內蒙古自治區(qū)公務員公開遴選實施細則(試行)》的要求，內蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、公務員局決定開展2013年內蒙古自治區(qū)直屬機關和參照公務員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參照管理單位)公開遴選公務員和工作人員工作。為做好此次公開遴選工作，特制定本簡章。

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。各遴選機關(單位)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年內蒙古自治區(qū)直屬機關和參照公務員法管理事業(yè)單位公開遴選公務員和工作人員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》，可登陸內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com)進行查詢。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(單位)聯(lián)系。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.盟市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考內蒙古自治區(qū)直屬機關和參照管理單位。

　　2.盟市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考參照管理單位。

　　內蒙古自治區(qū)直屬機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

　　工作經歷計算截止時間為2013年9月16日。

　　基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

　　3.公務員(參照管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

　　5.大學本科以上文化程度。

　　6.年齡在35周歲以下(1977年9月16日后出生)。

　　7.職務為主任科員及以下。

　　8.身體健康。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式進行，報名時間為2013年9月22日9:00至9月28日17:00。具體步驟如下：

　　1.報考者登陸內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com)進行網上報名，按照要求填寫報考信息。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫大學經歷和工作經歷(填寫學習、工作起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　2.報考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照(照片格式應為jpg格式，20Kb以下)。

　　3.報考者如實填寫報考信息后，應反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《2013年內蒙古自治區(qū)公務員公開遴選審批(備案)表》(以下簡稱《遴選審批表》)，并認真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　4.報考者將《遴選審批表》按干部管理權限報工作單位或組織人事部門審核蓋章。

　　5.報考者將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至各遴選機關(單位)。各遴選機關(單位)傳真電話詳見《遴選職位表》。

　　6.報考者自行選擇筆試考點(呼和浩特市或通遼市)，并在網上點擊確認。筆試地點一經選定，不予變更。

　　需要注意的是，未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報一個職位，多報無效，并須持第二代居民身份證報名和參加考試。報考者應仔細閱讀遴選簡章，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　(二)查詢資格審查結果

　　各遴選機關(單位)收到報考者傳真的《遴選審批表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。報考者可于2013年9月24日9:00至9月30日12:00期間登陸報名系統(tǒng)查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《遴選審批表》的報考者，各遴選機關(單位)將不予進行資格審查。

　　(三)報名確認

　　通過審查的報考者登陸網站查詢報名結果，并通過網上支付工具，于9月24日9:00―9月30日17:00、10月8日9:00―10月9日12:00間登陸內蒙古人事考試信息網繳納筆試考務費用100元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

　　(四)職位改報

　　報名截止后，報考人數與職位遴選計劃人數的比例達到5：1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，由內蒙古自治區(qū)公務員主管部門取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考者，可于10月10日9:00―17:00改報其他職位。對放棄改報職位或改報職位不成功的，予以退費。

　　(五)打印準考證

　　2013年10月14日9:00至10月19日17:00間，通過報名確認的報考者可登陸內蒙古人事考試信息網，自行下載打印準考證(A4紙)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文(言)答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目與內容。筆試為一科，由內蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、公務員局統(tǒng)一組織。對報考文字綜合崗位、法律業(yè)務崗位和其它綜合業(yè)務崗位的報考者采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)業(yè)務能力等綜合素質。文字綜合崗位主要測試案例分析和對策性論文(A卷)，法律業(yè)務崗位主要測試法律業(yè)務知識和案例分析(B卷)，綜合業(yè)務崗位主要測試綜合知識和申論(C卷)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

　　2.時間和地點。筆試時間為2013年10月20日(星期日)上午9:00―12:00?？荚嚨攸c設在呼和浩特市和通遼市(考生可在報名時自主選擇)，考試地點詳見準考證。報考者需持本人第二代居民身份證和準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2013年11月4日9:00以后，報考者可登陸內蒙古人事考試信息網查詢筆試成績。

　　(二)面試

　　1.面試公告。報考者可于2013年11月中旬登陸內蒙古人事考試信息網，查看面試公告及相關通知。

　　2.資格復審。面試前，由內蒙古自治區(qū)公務員主管部門和各遴選機關(單位)負責對面試人選進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選計劃數與參加面試人數1：3的比例確定進入面試資格復審范圍人員，并在內蒙古人事考試信息網進行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。進入面試資格復審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、《遴選審批表》、學歷學位證書原件，《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》和任職文件復印件，近期同底免冠2寸照片三張，以及崗位要求的其他證件證書等，到指定的地點進行資格復審，未按時到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。資格復審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，遞補只進行一次。

　　3.面試形式。面試由內蒙古自治區(qū)公務員主管部門組織實施。面試將采取結構化面試的方式進行，面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

　　各遴選機關(單位)可根據需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。職位業(yè)務水平測試成績占面試總成績的40%。如果不加試，結構化面試成績即為面試最終成績。

　　4.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則報經內蒙古自治區(qū)公務員主管部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，內蒙古自治區(qū)公務員主管部門根據報考者總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2┱1。

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達不到規(guī)定比例的，經內蒙古自治區(qū)公務員主管部門同意，遴選機關(單位)可以從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低的順序確定遞補人選。

　　(二)考察。各遴選機關(單位)要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關單位工作人員登記表》，據實寫出考察工作報告、考察材料?？疾鞂ο笏跈C關要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、公示、考察期和辦理相關手續(xù)

　　(一)公示。各遴選機關(單位)根據報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在內蒙古人事考試信息網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦龋慑噙x機關(單位)對擬任職人員進行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務員和工作人員在公開遴選機關(單位)考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內擇優(yōu)確定遞補人員，并進行公示和崗位考察。

　　(三)辦理相關手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報內蒙古自治區(qū)公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公務員遴選考試、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

　　(三)本簡章由內蒙古自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0471―4818499(內蒙古自治區(qū)黨委組織部)

　　0471―6946430、6946330(內蒙古自治區(qū)公務員局)

　　技術咨詢電話：

　　0471―6281608、6287995(內蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　附件：職位表.rar

　　內蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　內蒙古自治區(qū)公務員局

　　2013年9月18日

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