2013年吉林省通化市事業(yè)單位招聘公告(第3號)

更新時間：2013-10-29 13:45:43 來源：|0

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摘要 2013年吉林省通化市事業(yè)單位招聘報名時間:即日起截止時間為2013年11月8日

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2013年吉林省通化市事業(yè)單位招聘公告(第3號)

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號) 精神,吉林省通化市地方海事局擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘工作人員2名,具體崗位及條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年10月29日至1977年10月29日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2014年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件符合崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)等條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2014年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　(二)報名時間和地點

　　考生自本公告發(fā)布之日起,將報名登記表(電子版)發(fā)送到thmsawj@163.com,截止時間為2013年11月8日。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

　　2.每名報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的無效。

　　3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　4.考試時間與考試地點詳見準考證,準考證發(fā)放方式及報名費收取標準,將在考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布,請考生于報名截止后隨時關(guān)注。

　　(四)資格審查

　　發(fā)放準考證時進行資格初審和收費,通過筆試確定擬聘人選后,進行資格復(fù)審。資格審查時,需要考生攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件,其中,2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　四、招聘考試

　　(一)考試

　　本次招聘考試僅設(shè)置筆試,考試科目為專業(yè)知識?？荚嚦煽儩M分100分,不設(shè)及格分數(shù)線

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　　(二)資格確認

　　筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。報考同一崗位成績并列的,增設(shè)面試,根據(jù)面試成績,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。面試的具體實施方案另行通知。

　　五、體檢與考察

　　體檢由市人力資源和社會保障局組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位的主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位人選中,按照從高分到低分的順序遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計劃。

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　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站:

　　吉林省人力資源和社會保障廳 (http://hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省人事考試中心 (http://www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(wǎng) (http://www.jlrc.com.cn/)