2013年山西高平市事業(yè)單位招聘公告

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　　按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會議研究，決定為我市旅游文物局等部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本次共招聘73名工作人員。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，未受過黨紀政紀處分或刑事處罰;

　　2.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.年齡在18周歲及以上,35周歲及以下(即1977年11月19日至1995年11月19日期間出生);

　　4.具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，詳見《山西省高平市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》;

　　5.身體健康。

　　“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

　　以上各種資格條件均以2013年11月19日為截止日期。

　　四、報名辦法

　　1.招聘信息查詢

　　招聘信息在晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)、高平信息網(wǎng)(www.sxgaoping.gov.cn)進行查詢。

　　2.報名方式

　　本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：

　　晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)和高平信息網(wǎng)(www.sxgaoping.gov.cn)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報名申請及材料

　　報考人員可在2013年11月19日9:00至2013年11月22日17:00登錄晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、高平信息網(wǎng)，提交報名申請，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處事業(yè)崗位按崗位報名，其他按單位和崗位報名。報考人員只能選擇一個崗位(所學(xué)專業(yè)必須符合所報崗位的專業(yè)要求)進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　已參加工作的報名人員須征得原工作單位同意方可報考，資格復(fù)審時須提供工作單位及主管部門同意報考的介紹信。

　　(2)資格初審和結(jié)果查詢

　　資格審查由高平市人力資源和社會保障局負責。資格審查截止2013 年11月24日17:00。報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站關(guān)注查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;11月22日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位;11月22日17:00至11月24日17:00，報考申請未通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　報名人數(shù)達到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進行考試;不達3倍的，將按比例對各招聘名額進行縮減。

　　(3)網(wǎng)上繳費

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2013年11月25日17：00前進行網(wǎng)上繳費。收費標準按物價部門批準的標準執(zhí)行。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　(4)準考證打印

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請登錄晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、高平信息網(wǎng)自行下載打印準考證。具體打印時間見網(wǎng)上公告。準考證打印時，如遇問題請與高平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股聯(lián)系解決。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其他證件一律無效)。

　　五、考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，嚴格按國家人事考試有關(guān)要求組織實施。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

　　應(yīng)聘市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼院崗位者，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、技術(shù)規(guī)范和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。

　　應(yīng)聘其他崗位者，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論、黨和國家的方針政策、時事政治、公文寫作、法律知識等內(nèi)容。

　　筆試時間和地點詳見準考證。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加資格復(fù)審對象。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入資格復(fù)審對象。

　　對進入資格復(fù)審的人員，在筆試之后面試之前由高平市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點請注意網(wǎng)上通知。

　　資格復(fù)審時，考生需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書和教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須登陸高平信息網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，按表中所注1、2、3項到有關(guān)部門加蓋公章，并攜帶有關(guān)合格證書或證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復(fù)審不合格的，取消該考生參加應(yīng)聘的資格?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由高分到低分按1:3的比例(不足1:3的，按實有人數(shù)確定,末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入資格復(fù)審對象)依次遞補資格復(fù)審對象，經(jīng)復(fù)審后，按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定參加面試人選。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分項量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

　　進入面試環(huán)節(jié)的考生請關(guān)注高平信息網(wǎng)，具體面試時間和地點將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　4.成績計算

　　總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績高的優(yōu)先確定。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)總成績，按各崗位從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，進行全面考核。因考核不合格造成的缺額，按對應(yīng)崗位總成績排序依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高平信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　八、崗位安排

　　擬聘名單確定后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處事業(yè)崗位從高分到低分排序后，按志愿安排崗位。對未能按志愿安排崗位的人員，招聘工作組將根據(jù)實際需求進行崗位安排。

　　九、聘用與管理

　　對公示無異議的擬聘用人員，填寫《高平市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(一式四份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。一經(jīng)續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動。

　　國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準入的崗位，三年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀檢監(jiān)察部門牽頭，市人社局和各招聘單位主管部門紀檢人員參加，共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0356―5221904 0356―5222630

　　復(fù)習(xí)備考：國考預(yù)測題

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