2013年吉林省松原市事業(yè)單位招聘公告(3號)

更新時間：2013-12-03 11:22:47 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年吉林省松原市事業(yè)單位招聘報名時間2013年12月9 日―12 日。

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　　按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》的通知(吉廳字[2012]3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號)文件精神,經松原市人力資源和社會保障局、松原市文化廣電新聞出版局、松原市寧江區(qū)政府研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　納入本次公開招聘的松原市市直和寧江區(qū)共5個主管部門所屬16家事業(yè)單位共招聘工作人員79名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1:2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號公告)》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.遵守紀律,品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年12月2日至1977年12月2日期間出生)。崗位對年齡有特殊要求的,按特殊要求辦理(年齡在18周歲至30周歲以下為1995年12月2日至1982年12月2日期間出生)。年齡計算時間點均以2013年12月2日為準。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其它條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式,由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門共同受理。

　　(二)報名時間

　　2013年12月9 日―12 日,上午9:00―11:30、下午13:30-16:00。

　　(三)現(xiàn)場報名地點

　　松原市人力資源市場(松原市寧江區(qū)松江大街2300號)。

　　(四)報名要求

　　1.報名者須填寫《2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每名考生只能報考一個崗位,報考多個崗位的報名無效。

　　3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的原件及復印件通過他人代報方式報名。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

　　(五)資格審查及繳費

　　由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。收費標準為:筆試每人60元(其中,報名費25元、筆試考務費35元)。

　　(六)開考比例

　　本次公告各崗位不設開考比例。

　　(七)準考證發(fā)放:對報考人員進行資格審查后,由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間和地點另行通知。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進行。本專業(yè)基本理論知識和通用知識一張試卷。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數線,其中本專業(yè)基本理論知識占70%,通用知識占30%。筆試內容見附件1,筆試考試時間、地點及事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶身份證、筆試準考證進入考場。

　　(二)面試

　　筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。進入面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調能力等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點由主管部門或招聘單位確定并另行通知。

　　面試前,由市人力資源和社會保障部門、寧江區(qū)人力資源和社會保障部門及相關部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時,面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件,并繳納面試考務費80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經復審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。如考生成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

　　考試成績在松原市人力資源和社會保障局網站進行公布(http:// jlsy.lss.gov.cn)。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后,根據考生成績,在考試總成績達到及格線以上的人員中,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由用人單位或其主管部門組織對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對應考人員作弊行為經查實的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校,5年內不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網 (http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會保障局網站(http:// jlsy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網站,請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話: 0438--3122441(松原市寧江區(qū)人力資源和社會保障局)

　　0438--3123801(松原市滿族新城戲傳承保護中心)

　　監(jiān)督舉報電話: 0438--2113105(松原市人力資源和社會保障局)

　　此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

　　附件：報名表.doc