2013年河北邢臺市公安系統(tǒng)空缺職位遞補(bǔ)公告操作說明

更新時間：2014-01-06 09:05:54 來源：|0

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摘要 2013年河北邢臺市公安系統(tǒng)空缺職位遞補(bǔ)公告操作說明

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　　邢臺市2013年四級聯(lián)考公安系統(tǒng)空缺職位遞補(bǔ)公告操作辦法說明

　　――堅持按照公開公平、職位優(yōu)先、擇優(yōu)錄取、確保穩(wěn)定的原則進(jìn)行遞補(bǔ)，在先期優(yōu)先遞補(bǔ)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確空缺職位，然后按職位和成績依次遞補(bǔ)。

　　――按照遞補(bǔ)精神，前期對職位優(yōu)先、特崗優(yōu)先8個空缺職位按總成績進(jìn)行了遞補(bǔ)，實際遞補(bǔ)6人(2人放棄)。目前剩余空缺職位數(shù)37個，其中限女性的職位2個，限男性的職位35個。

　　――對剩余的37個職位，繼續(xù)堅持按序選錄辦法。即：以總成績確定擬錄用對象，按筆試成績排序依次選崗。確定擬錄用人員的首選原則，就是對面試分組中剩余人數(shù)(即未錄用人數(shù))相對均衡的職位，將每組剩余人數(shù)中總成績第一名選出，而后按照筆試成績由高到低排序確定擬錄用對象并依次選崗。對面試分組中剩余人數(shù)不均衡、差距較大的職位，在確定擬錄用對象時，不再考慮面試分組，按總成績由高到低確定擬錄用對象，而后按照筆試成績排序依次選崗。

　　――按照上述原則，限女性的2個職位，共涉及4個面試分組，且剩余人數(shù)相對均衡，采取將4個面試組中總成績第一名選出，然后按照筆試成績由高到低確定2名擬錄用對象并依次選崗。對限男性的35個職位，共涉及12個面試分組，且每組剩余人數(shù)極不均衡，打破面試分組因素，按總成績大排隊由高到低確定35名擬錄用對象，然后按筆試成績由高到低依次選崗。

　　根據(jù)工作總體安排，1月3日公布操作說明，1月5日前完成限女性職位的遞補(bǔ)工作，1月7日(周二)上午完成剩余人員補(bǔ)錄工作，屆時安排體檢和考察等相關(guān)工作，請考生關(guān)注相關(guān)信息，我們將以電話方式通知考生集合時間、地點，逾期未到者，視為自動放棄。

　　邢臺市考錄辦

　　二?一四年一月三日

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