2014年國考面試模擬題:人際關系
更新時間：2014-01-10 17:20:29
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摘要 2014年國家公務員考試面試人際關系類模擬題
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2014年國考面試模擬題:人際關系
一、作為下屬，你既是執(zhí)行者又是在幫助領導，如果領導決策失誤，你怎么辦?
【題型】：人際關系
【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生處理與領導的關系時，在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關系的和諧。
【答題要點】：
首先得出你對這個問題的態(tài)度
方式方法――充分行使建議權，提建議的方式：反映的確實是事實，領導是會采納的。
落實過程：合理安排各種工作，預防和彌補可能出現(xiàn)的損失。
二、狼吃羚羊，獅子吃狼。但是獅子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，獅子再吃羚羊，卻累死了。談談你的看法。
【題型】：綜合分析哲理類
【考察能力】：綜合分析能力。能夠抽象出哲理背后的涵義，明白出題人的意圖以及想要給我們的啟示。
【哲理核心】：每個人要找準自己的定位，欲望要有一個控制，不能過于貪婪。
【答題要點】：
1.先提觀點：分析為什么貪婪導致獅子的絕境，貪婪會使得對于當前面對的風險視而不見
2.聯(lián)系實際――如黨員干部在實際工作中，面對無法控制的欲望，如何應對貪婪的心態(tài)。
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