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實(shí)行公務(wù)員最低服務(wù)年限

更新時(shí)間:2014-03-25 10:14:24 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員最低服務(wù)年限

    福州市建立了縣市區(qū)對(duì)口協(xié)作機(jī)制推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展機(jī)制,積極鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣戶籍的高校畢業(yè)生回本縣工作,鼓勵(lì)選調(diào)生、大學(xué)生村官到四縣鍛煉。該市在全市統(tǒng)一錄用公務(wù)員時(shí),探索對(duì)這四個(gè)縣在設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)等招考條件時(shí)適當(dāng)放寬,部分職位面向大專學(xué)歷招考,錄用后由縣級(jí)組織人事部門與錄用人員簽訂最低服務(wù)年限為5年的協(xié)議。

    省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣永泰縣在此基礎(chǔ)上,可以拿出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))招考職位的60%面向本縣考生招考,成績合格線予以傾斜。在對(duì)外招攬優(yōu)秀人才的同時(shí),積極盤活本地人才資源。

    采取專項(xiàng)招考的形式,安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn))空編機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的10%,面向本縣工作滿5年且具有3年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作經(jīng)歷的事業(yè)單位優(yōu)秀干部進(jìn)行招考;更大范圍內(nèi)拓寬基層一線公務(wù)員補(bǔ)充渠道,適當(dāng)增加大學(xué)生村官考錄選調(diào)生名額,推進(jìn)面向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣村(社區(qū))主干考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作常態(tài)化,打破了一些因身份限制的本地優(yōu)秀黨政人才的成長瓶頸。

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