2014年吉林延邊州州直事業(yè)單位選聘公告

更新時(shí)間：2014-11-14 08:49:23 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年吉林延邊州州直事業(yè)單位選聘報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至21日，上午9：00～11：00，下午1：30～4：00。

2014年吉林延邊州州直事業(yè)單位選聘公告

　　為了滿足州直事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(延州人社發(fā)〔2013〕7號)和《關(guān)于州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入工作人員的意見》(州組聯(lián)發(fā)〔2013〕6號)精神，州直事業(yè)單位擬面向州內(nèi)公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃及范圍

　　本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選聘工作人員43名。范圍是州內(nèi)(含中省直駐延)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.德才兼?zhèn)?，勤奮敬業(yè)，公道正派。

　　2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.年齡一般在35周歲以下(1978年11月13日以后出生)，專業(yè)技術(shù)中級在40周歲以下(1973年11月13日以后出生)，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月13日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件。具體選聘工作人員崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件詳見附件1。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.試用期未滿人員。

　　2.服務(wù)期未滿人員。

　　3.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘工作人員采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至21日，上午9：00～11：00，下午1：30～4：00。報(bào)名地點(diǎn)在州人社局8樓會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名要求。報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期(6個(gè)月內(nèi))小2寸同底(紅底)正面免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘報(bào)考人員登記表》(詳見附件2)，登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，需用電子版填報(bào)并用A4紙打印。

　　(四)資格審查與繳費(fèi)。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，初審由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。復(fù)審在筆試結(jié)束后面試前進(jìn)行，由州人社局負(fù)責(zé)。

　　通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證由州人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(六)開考比例。本次選聘不設(shè)開考比例。

　　(七)有關(guān)要求

　　1.考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無效。

　　3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　5.選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為 2014年11月份,即到2014年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

　　6.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試備考

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　　四、選聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一) 筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識》(含寫作)，滿分為100分，筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按選聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2014年延邊州事業(yè)單位公開選聘工作人員面試通知》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講方式進(jìn)行，教師(教研員)崗位采取試講的方式，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面談法的方式;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占50%、50%?？荚嚳偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照選聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由州人社局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡偽造有關(guān)證件、材料或隱瞞有關(guān)事實(shí)真相，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示名單的考生自愿放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：州人社局 0433-2879039

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：1.2014年延邊州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls