公務(wù)員漲薪不單是錢的事
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公務(wù)員漲薪不單是錢的事
養(yǎng)老金改革后，公務(wù)員工資只漲300元?上周，隨著人社部新聞發(fā)布會上的官方解釋，公務(wù)員漲薪話題熱度迅速衰減。原因無他，不少網(wǎng)民認(rèn)為漲得太少，爭無可爭。公務(wù)員漲薪爭議，似乎只是個(gè)錢多少的問題。
讓我們再來回顧一下公務(wù)員漲薪剛確定時(shí)的喧囂。19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦發(fā)布會上表示，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，需要完善工資制度。胡曉義進(jìn)一步透露，國辦已為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。(《光明日報(bào)》 2014年1月20日 《公務(wù)員工資改革方向在哪里?》)
不出所料，新一輪公務(wù)員薪酬制度改革剛一出臺，就有媒體先爆出了“公務(wù)員工資漲一倍”的消息，引發(fā)了輿論對于公務(wù)員漲薪的一片反對?！爸魅诉€沒漲，仆人倒先漲了”“看看你們的灰色收入再哭窮”“嫌收入少你別干啊”……
說白了，公眾對于公務(wù)員漲薪的不滿，還不如說是對于社會公平的深切期待，是對從嚴(yán)治吏和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的期望表達(dá)。期待之越深，阻力之越大。至于基層公務(wù)員有幾個(gè)真是貪官，那些“莫須有”的福利存不存在，就管不了那么許多了。
原先的制度下，一些基層公務(wù)員人浮于事，工作懈怠，出現(xiàn)了“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”等現(xiàn)象;另一方面，基層公務(wù)員又是公務(wù)員隊(duì)伍的主體，也是最貼近百姓，最常和百姓打交道的一個(gè)群體，工作作風(fēng)差，行政不作為等問題被百姓看在眼里，個(gè)別公務(wù)員多擺出一副“官老爺”的架勢，落下一個(gè)壞名聲也是在所難免。
現(xiàn)今我們必須認(rèn)識到的是，給公務(wù)員漲工資不是要解決貪腐問題，因?yàn)閭€(gè)別公務(wù)員的貪腐問題，就給公務(wù)員群體扣上一頂不光彩的帽子，實(shí)質(zhì)上是輿論對公務(wù)員群體的一種變相虐待。實(shí)際上，本次公務(wù)員薪酬改革具有起點(diǎn)公平的意義，是社會公平的重要基礎(chǔ)，也是時(shí)代進(jìn)步的重要體現(xiàn)。
為什么公務(wù)員漲薪意味著社會公平?客觀來講，公務(wù)員不過是眾多社會分工中的一個(gè)工種，也要遵循按勞分配的原則。公務(wù)員首先是勞動者，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動者所得增加，公務(wù)員理應(yīng)相應(yīng)提高收入，這體現(xiàn)了社會公平。
同時(shí)，在黨中央新一輪的反腐風(fēng)暴中，在“反四風(fēng)”，“控三公”等政策的鞭策下，更多公務(wù)員隊(duì)伍中的“害群之馬”被剔除出去，“一碗水端平”正在成為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的新常態(tài)，公務(wù)員不再是高高在上的“官老爺”，而是正在還原公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)的單純性質(zhì)。 現(xiàn)在，養(yǎng)老金初并軌布不就是在將公務(wù)員還原本色嗎?以往公務(wù)員不用繳保險(xiǎn)就可以拿比繳保險(xiǎn)的企業(yè)人員高很多的養(yǎng)老金，還有醫(yī)療、教育、住房等方面的隱性福利。從嚴(yán)治官下，公務(wù)員雖然“越來越難當(dāng)”，但之所以離職的人很少，就是舍不得這些制度性福利。如今改革大刀闊斧，雙軌制已逐漸分崩離析，公務(wù)員逐漸從福利的神壇上走下來，公眾又有什么理由再反對只有300元的漲薪?
不患多寡而患不均，幸福從來都是比較級的，公務(wù)員群體去除各種雙軌制，跟老百姓一起靠工資過日子，方能絕薪止火。如此看來，公務(wù)員漲薪又絕不單單只是錢的問題。
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