北京公務(wù)員遴選19日起報名
北京公務(wù)員遴選19日起報名
2015年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員開始報名。記者上午從市級公務(wù)員主管部門獲悉,今年共有65家市級機關(guān)計劃遴選369人,遴選人數(shù)比去年增加9%。
根據(jù)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局共同發(fā)布的遴選公告,報考者自5月19日9時至5月26日18時,可由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)填報信息,每人限報一個職位,詳情可登錄北京組工網(wǎng)(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.bjrbj.gov.cn)查詢。
今年,包括市委辦公廳、市發(fā)展改革委、市高級人民法院等65家市級機關(guān)計劃遴選369人,遴選對象為本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員),遴選人數(shù)比去年增加9%。
2010年至2014年,本市已連續(xù)五年統(tǒng)一組織開展市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選工作,累計遴選了921人,公開遴選已成為基層公務(wù)員進入市級黨政機關(guān)的重要途徑。
遴選要求:
此次遴選要求報考人員應(yīng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下,一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷,3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,在現(xiàn)單位工作2年以上,新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上;
歷年的公務(wù)員年度考核等次應(yīng)均為稱職以上,同時還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。
遴選流程:
此次遴選分為報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等工作程序。其中,考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。
視遴選職位需求、報名和資格審查情況,經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。
筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
遴選傾向:
為保持基層工作的連續(xù)性和基層公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定,本市將繼續(xù)加強遴選人員儲備庫建設(shè),在公開遴選考試中表現(xiàn)優(yōu)秀、但未使用的人員將納入儲備庫,根據(jù)市級機關(guān)用人需求,經(jīng)適當(dāng)程序,優(yōu)先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。
同時,今年市級公務(wù)員管理部門將促進市級機關(guān)與基層單位干部資源的雙向互動,把公開遴選與市級機關(guān)年輕干部到基層鍛煉、公務(wù)員考錄工作相結(jié)合,在選派市級機關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉時,主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位。
在公務(wù)員考錄上,針對條件艱苦、崗位特殊的區(qū)縣機關(guān)職位采取傾斜政策,及時補充基層工作力量的不足。
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