2017年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師考試沖刺練習(xí)八
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◆1、[單選]人力資源總體規(guī)劃必須與企業(yè)的( )相適應(yīng),才能取得好的效果。
A.總體發(fā)展戰(zhàn)略 B.中長期規(guī)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃 D.銷售計(jì)劃
答案:[A]
◆2、[單選]人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃一般都由目標(biāo)、策略步驟和( )構(gòu)成。
A.手段 B.預(yù)算 C.人數(shù) D.原則
答案:[C]
◆3、[單選]改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是( )的目標(biāo)
A.員工使用計(jì)劃 B.員工培V10計(jì)劃
C.勞動關(guān)系計(jì)劃 D.退休解聘計(jì)劃
答案:[C]
◆4、[單選]在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外,還有( )。
A.職位轉(zhuǎn)換. B.工資制度
C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) D.競爭上崗,擇優(yōu)錄用
答案:[D]
◆5、[單選]人力資源規(guī)劃過程起始于( )。
A.人力資源信息收集 B.人力資源預(yù)測
C.制定人力資源總體規(guī)劃 D.人力資源供求預(yù)測
答案:[A]
◆6、[單選]在人力資源規(guī)劃制定中,技術(shù)性最強(qiáng)同時(shí)也是最關(guān)鍵的一步是( )。
A.信息收集 B.人力資源供求預(yù)測
C.制定總體規(guī)劃 D.人力資源規(guī)劃的評估
答案:[B]
◆7、[單選]適合于對人力資源需求長期趨勢進(jìn)行預(yù)測的方法是( )。
A.移動平均法 B.回歸分析法
C.指數(shù)平滑法 D.德爾菲法
答案:[D]
◆8、[單選]德爾菲法的主要特點(diǎn)是( )。
A.面對面討論 B.集體討論
C.匿名問卷 D.簽寫問卷
答案:[C]
◆9、[單選]某車間現(xiàn)有一線工人100人和質(zhì)檢員2人,若1名質(zhì)檢員可以對10人的工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn),那么該車間還需增補(bǔ)( )名質(zhì)撿人員。
A.10 B.8, C.12 D.6
答案:[B]
◆10、[多選]影響促銷組合的因素包括( )。
A.產(chǎn)品類型 B.促銷策略
C.購買準(zhǔn)備階段 D.所需資金
E.產(chǎn)品生命周期
答案:[ABCE]
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◆11、[多選]知覺過程包括( )。
A.選擇性重視 B.選擇性注意
C.選擇性曲解 D.選擇性記憶
E.選擇性展示
答案:[BCD]
◆12、[多選]一個(gè)人學(xué)習(xí)過程通過( )相互影響而產(chǎn)生的。
A.驅(qū)策力 B.刺激物 C.誘因 D.反應(yīng) E.強(qiáng)化
答案:[ABCDE]
◆13、[多選]中間商只提供( )。
A.形式效用 B.時(shí)間效用 C.地點(diǎn)效用 D.占有效用 E.空間效用
答案:[BCD]
◆14、[多選]產(chǎn)業(yè)市場的特點(diǎn)包括( )。
A.派生需求 B.弱彈性需求
C.專業(yè)購買 D.復(fù)雜多變性
E.直接購買
答案:[ABCE]
◆15、[多選]影響產(chǎn)業(yè)購買決策的主要因素包括( )。
A.環(huán)境因素 B.經(jīng)濟(jì)因素
C.組織因素 D.人際關(guān)系
E.個(gè)人因素
答案:[ACDE]
◆16、[多選]客戶關(guān)系管理的內(nèi)容包括( )。
A.顧客分析 B.顧客吸引 C.顧客反饋管理
D.顧客檔案管理 E.顧客分析
答案:[ACDE]
◆17、[單選]劇院的前后排價(jià)格不同,屬于( )。
A.顧客差別定價(jià) B.產(chǎn)品形式差別定價(jià)
C.產(chǎn)品部位差別定價(jià) D.銷售時(shí)間差別定價(jià)
答案:[C]
◆18、[單選]從歷史上看企業(yè)最早劃分出來的促銷職能是( )
A.廣告 B.人員推銷 C.銷售促進(jìn) D.宣傳
答案:[B]
◆19、[單選]企業(yè)大量做廣告,使消費(fèi)者了解產(chǎn)品進(jìn)而購買,屬于( )。
A.推動策略 B.拉引策略 C.銷售促進(jìn)策略 D.宣傳
答案:[B]
◆20、[單選]贈送樣品這一促銷方式,適宜在( )時(shí)期應(yīng)用
A.介紹期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期
答案:[A]
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