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2019年高級經濟師考試《實務》模擬練習(一)

更新時間：2019-10-17 17:30:44 來源：環(huán)球網校 瀏覽46收藏9

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摘要 對于從事金融財務行業(yè)的人員來說，考證是少不了的，其中高級經濟師算是含金量比較高的證書之一了，很多相關從業(yè)人員為了提升自身的核心競爭力，紛紛備考，為此，環(huán)球網校小編整理了2019年高級經濟師考試《實務》模擬練習(一)，希望能為大家備考高級經濟師提供幫助。

1、[單選]企業(yè)對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析 B.職務描述 C.職務規(guī)范 D.職務設計

答案：[D]

2、[單選]企業(yè)對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析 B.職務描述 C.職務規(guī)范 D.職務設計

答案：[D]

3、[單選]職務分析工作的可靠性是指( )。

A.對職務分析工作的成本與收益的權衡

B.職務分析的精確性

C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性

D.工作人員是否認真、細致

答案：[C]

4、[單選]職務說明書與職務規(guī)范的主要區(qū)別在于( )。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心

B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心

C.前者只重“事”，后者人與事并重

D.表現形式不同

答案：[A]

5、[單選]企業(yè)設計出職務簡單、可靠，但易使人產生單調乏味之感的職務設計方法是( )。

A.職務輪換 B.職務擴大化

C.職務專業(yè)化 D.職務簡化

答案：[C]

6、[單選]在自我管理型工作團隊中，成員之間的關系是( )

A.自主式 B.協助式

C.分工式 D.層級式

答案：[B]

7、[單選]可以使員工對企業(yè)中的多種活動有更多了解，為其承擔更大責任的職務奠定基礎的職務設計方法是( )。

A.職務專業(yè)化 B.職務輪換

C.職務豐富化 D.工作團隊

答案：[B]

8、[單選]借助人員變動矩陣，預測企業(yè)內部人力資源供給量的方法是( )。

A.德爾菲法、 B.管理人員接續(xù)計劃

C.馬爾可夫模型 D.轉換比率分析法

答案：[C]

9、[單選]在職務分析中，車間主任是一個( )。

A.職位 B.職務 C.任務 D.一項工作

答案：[B]

10、[單選]企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據是( )。

A.職務說明書 B.公司戰(zhàn)略 C.財務預算 D.組織結構

答案：[A]

以上內容是環(huán)球網校小編為大家整理的2019年高級經濟師考試《實務》模擬練習(一)，希望大家能夠認真對待，以便在接下來的考試中得心應手，最后祝愿大家都能夠取得一個理想的成績，另外，如果想要學習更多高級經濟師備考知識點，請點擊下方“免費下載”按鈕獲取。

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