2020年遼寧高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀：推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作
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關(guān)于推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作
(十)集聚和用好各類人才。對(duì)引進(jìn)或作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)其能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)直接評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù));對(duì)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)或承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)科研工程項(xiàng)目、重大課題研究的事業(yè)單位可申請(qǐng)開設(shè)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位實(shí)行老師引領(lǐng)、依托項(xiàng)目、動(dòng)態(tài)設(shè)崗、專人專崗管理，聘用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于本單位其他同層次人員;鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3 年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審的依據(jù);支持遼寧實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，可采取特設(shè)崗位等方式對(duì)其引進(jìn)的人才直接評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，如其符合自主評(píng)審條件后即可設(shè)立自主評(píng)審委員會(huì)，自主開展評(píng)審工作;進(jìn)一步暢通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展互通互認(rèn)，推動(dòng)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，激發(fā)各類人才活力。
(十一)大力支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。繼續(xù)推行民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”，鼓勵(lì)有條件的評(píng)委會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審;拓寬民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道，進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，各評(píng)委會(huì)要全面受理本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)人才申報(bào)職稱，確保其公平公正參與職稱評(píng)審;鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，開展自主評(píng)審;完善以市場(chǎng)評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，系統(tǒng)清理與企業(yè)性質(zhì)掛鉤的職稱評(píng)定政策，不得制定或者實(shí)施歧視性政策措施;繼續(xù)對(duì)論文、職稱外語(yǔ)等不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。
(十二)繼續(xù)支持新興領(lǐng)域新興業(yè)態(tài)職稱評(píng)審。進(jìn)一步修改完善無(wú)人機(jī)、快遞工程、科技成果轉(zhuǎn)化等新興產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和支持在全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)以及新興業(yè)態(tài)、新興產(chǎn)業(yè)中設(shè)置新的評(píng)審專業(yè)。
(十三)繼續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查。為積極推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，聚焦全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(項(xiàng)目)布局，及時(shí)了解我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企事業(yè)單位對(duì)人才(項(xiàng)目)需求情況及發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)開展人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查，各地區(qū)、各部門(單位)要嚴(yán)格按照規(guī)定節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求，完成人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查工作。
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