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2021年高級經濟師《人力資源管理》知識點及習題:適用于競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理

更新時間:2021-05-08 11:15:55 來源:環(huán)球網校 瀏覽88收藏35

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2021年高級經濟師《人力資源管理》知識點及習題:適用于競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理

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【知識點】適用于競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理

2021年高級經濟師《人力資源管理》知識點及習題:適用于競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理

【例題•單選】關于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法,正確的是( )。

A. 企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時,績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法

B. 企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時,績效考核應盡量采用平衡計分卡法

C. 企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時,績效考核應盡量采用以行為導向的評價方法

D. 企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時,績效考核應盡量采用多角度地選擇考核指標

【參考答案】D

【解析】探索者戰(zhàn)略,管理者應當選擇以結果為導向的評價方法,強化員工新產品、新市場的開發(fā)成功率;跟隨者戰(zhàn)略可以考慮選擇標桿超越法。

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