2024年江蘇省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件公布

江蘇省會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格條件

第一章 總則

第一條 為科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的能力和水平，推進(jìn)江蘇省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才支撐，根據(jù)中央和省關(guān)于深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，結(jié)合全省會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，制定本資格條件。

第二條 本資格條件適用于江蘇省內(nèi)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會(huì)計(jì)人員。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)符合條件的可以參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，但不得參加會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審。

第三條 會(huì)計(jì)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第四條 會(huì)計(jì)人員初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱，不再進(jìn)行職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審需要可要求面試答辯，考試成績(jī)合格并通過(guò)評(píng)審后，獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。正高級(jí)職稱采取材料評(píng)價(jià)和面試答辯相結(jié)合的評(píng)審方式。

第二章 基本條件

第五條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)。

出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方式處理：

(一)年度考核基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)的，該考核年度不計(jì)算為職稱申報(bào)規(guī)定的資歷年限。

(二)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

(三)存在偽造學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書(shū)、任職年限，以及提供虛假業(yè)績(jī)、剽竊他人學(xué)術(shù)成果等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消當(dāng)年申報(bào)資格。

(四)在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，不得申報(bào)。

(五)有其他嚴(yán)重違反考試評(píng)審規(guī)定行為的，不得申報(bào)。

第六條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來(lái)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，結(jié)合本專業(yè)實(shí)際工作需要，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第三章 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件

第七條 學(xué)歷、資歷要求

參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

(一)具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

(三)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第八條 專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)要求

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠解決會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作中的疑難問(wèn)題，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，工作業(yè)績(jī)較為突出。取得會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

(一)主持或作為主要人員擬訂、修訂財(cái)會(huì)創(chuàng)新制度或管理方法，推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展，有效提升內(nèi)部管理水平。

(二)主持或作為主要人員參加管理決策，所提財(cái)會(huì)管理建議被采用，實(shí)施后取得良好成效。

(三)主持或作為主要人員參與企業(yè)上市、投融資、改制、重組、清算等，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。

(四)主持或作為主要人員參與內(nèi)部審計(jì)，所反映的問(wèn)題具有典型性，所提建議、意見(jiàn)被采納，實(shí)施后取得良好成效。

(五)主持或作為主要人員參與縣(區(qū))級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，所提建議、意見(jiàn)被采納，實(shí)施后取得良好成效。

(六)主持或作為主要人員參與大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、財(cái)稅咨詢、項(xiàng)目策劃，所提意見(jiàn)、建議被委托單位采納，實(shí)施后取得良好成效。

(七)推動(dòng)本單位或本系統(tǒng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能作用，形成具有可推廣價(jià)值的財(cái)會(huì)工作新方法新舉措。

第九條 專業(yè)理論要求

熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的理論水平和科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告等。取得會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

(一)公開(kāi)出版會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部以上(至少1部不少于20萬(wàn)字，本人撰寫或翻譯不少于5萬(wàn)字)。

(二)在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫或以第一作者身份發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文2篇以上(每篇不少于2000字)。

(三)在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文1篇以上(每篇不少于3000字)，以及本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等1份以上(每份不少于2000字)。

(四)主持完成市廳級(jí)以上立項(xiàng)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研課題1項(xiàng)以上，并經(jīng)立項(xiàng)部門組織的同行專家鑒定通過(guò)。

(五)主持編寫省級(jí)以上財(cái)政部門評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例1篇以上。

(六)長(zhǎng)期(取得會(huì)計(jì)師職稱10年以上)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非企業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的人員，其崗位實(shí)踐性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的，在論文上不做硬性要求。本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等2份以上(每份不少于2000字)。

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