全國2011年1月自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

　　全國2011年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　1.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是( )

　　A.體力勞動(dòng) B.腦力勞動(dòng)

　　C.簡單勞動(dòng) D.復(fù)雜勞動(dòng)

　　2.在前資本主義社會(huì)，社會(huì)勞動(dòng)的主要形式是( )

　　A.簡單勞動(dòng) B.復(fù)雜勞動(dòng)

　　C.個(gè)體勞動(dòng) D.共同勞動(dòng)

　　3.在勞動(dòng)力市場體系中，勞動(dòng)力市場運(yùn)行的反饋系統(tǒng)是( )

　　A.企業(yè)管理系統(tǒng) B.市場管理系統(tǒng)

　　C.國家調(diào)控系統(tǒng) D.信息傳遞系統(tǒng)

　　4.在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國在勞動(dòng)力資源配置上實(shí)行的就業(yè)政策是( )

　　A.多渠道就業(yè)制 B.統(tǒng)包統(tǒng)配制

　　C.自主就業(yè)制 D.市場就業(yè)制

　　5.當(dāng)前，我國政府在擴(kuò)大就業(yè)方面制定政策的主要方向是發(fā)展( )

　　A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè)

　　C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè)

　　6.目前，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是( )

　　A.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) B.扶持中小企業(yè)

　　C.鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè) D.加速城鎮(zhèn)化

　　7.勞動(dòng)者在一定生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)，稱為( )

　　A.勞動(dòng)定額 B.工時(shí)定額

　　C.產(chǎn)量定額 D.人員定額

　　8.在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平高低進(jìn)行的分工，稱為( )

　　A.職能分工 B.專業(yè)分工

　　C.技術(shù)分工 D.社會(huì)分工

　　9.在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是( )

　　A.勞動(dòng)定額 B.勞動(dòng)定員

　　C.勞動(dòng)定時(shí) D.勞動(dòng)定崗

　　10.我國在20世紀(jì)50年代建立的等級工資制，基本上屬于( )

　　A.績效工資制度 B.能力工資制度

　　C.資歷工資制度 D.崗位工資制度

　　11.通常在企業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)稱為( )

　　A.工資管理 B.工資理論

　　C.工資制度 D.工資級差

　　12.在我國，工資總額的統(tǒng)計(jì)時(shí)間一般以( )

　　A.日為單位 B.月為單位

　　C.季為單位 D.年為單位

　　13.勞動(dòng)關(guān)系被勞動(dòng)法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是( )

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系 D.勞動(dòng)工資關(guān)系

　　14.勞動(dòng)合同以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，一般可分為( )

　　A.1類 B.2類

　　C.3類 D.4類

　　15.勞動(dòng)合同的試用期，一般不超過( )

　　A.4個(gè)月 B.5個(gè)月

　　C.6個(gè)月 D.7個(gè)月

　　16.社會(huì)保障是保障公民的( )

　　A.優(yōu)越生活水平 B.較高生活水平

　　C.平均生活水平 D.基本生活水平

　　17.在我國，屬于社會(huì)保障體系最低層次的項(xiàng)目是( )

　　A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫

　　l8.下列選項(xiàng)中，需要個(gè)人提出申請，有關(guān)機(jī)構(gòu)審核、確定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目是( )

　　A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫

　　19.我國規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的起始年齡為( )

　　A.男職工55周歲、女工人50周歲

　　B.男職工60周歲、女工人50周歲

　　C.男職工65周歲、女工人55周歲

　　D.男職工65周歲、女工人60周歲

　　20.社會(huì)保險(xiǎn)待遇申請的審核機(jī)構(gòu)是( )

　　A.用人單位 B.用人單位行業(yè)機(jī)構(gòu)

　　C.司法部門 D.勞動(dòng)保障行政部門

　　21.我國社會(huì)保障管理涉及三方面的內(nèi)容，即行政管理、業(yè)務(wù)管理和( )

　　A.司法管理 B.監(jiān)督管理

　　C.人事管理 D.商業(yè)管理

　　22.社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種是( )

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.失業(yè)保險(xiǎn) D.生育保險(xiǎn)

　　23.按照國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率大約為( )

　　A.40% B.50%

　　C.60% D.70%

　　24.下列選項(xiàng)中，屬于多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第三層次的是( )

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.企業(yè)年金 D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　25.一般來說，恩格爾系數(shù)在40%～50%之間被認(rèn)為是( )

　　A.勉強(qiáng)度日 B.小康水平

　　C.富裕 D.最富裕

　　26.下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)救助特征的是( )

　　A.義務(wù)的單向性 B.基金的有償性

　　C.手段的單一性 D.目標(biāo)的高層次性

　　27.按照國際慣例，衡量貧困狀況的標(biāo)準(zhǔn)一般是( )

　　A.恩格爾系數(shù) B.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)

　　C.基尼系數(shù) D.最低生活保障線

　　28.我國實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式的時(shí)間是( )

　　A.1995年 B.1996年

　　C.1997年 D.1998年

　　29.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，其養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿( )

　　A.10年 B.15年

　　C.20年 D.30年

　　30.我國政府開始進(jìn)行完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的時(shí)間是( )

　　A.1997年 B.1999年

　　C.2001年 D.2003年

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

　　31.勞動(dòng)分工的主要層次有( )

　　A.社會(huì)分工 B.企業(yè)內(nèi)部分工

　　C.家庭分工 D.專業(yè)分工

　　E.職能分工

　　32.工資管理的目標(biāo)大致包括( )

　　A.確保最佳的勞動(dòng)力

　　B.保證勞動(dòng)力之間的競爭

　　C.有利于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

　　D.有利于企業(yè)減少成本

　　E.促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧

　　33.我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)分為( )

　　A.調(diào)解機(jī)構(gòu) B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　C.仲裁機(jī)構(gòu) D.評價(jià)機(jī)構(gòu)

　　E.司法機(jī)構(gòu)

　　34.我國社會(huì)保險(xiǎn)基金征集模式主要有( )

　　A.預(yù)收預(yù)付制 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制

　　C.后收后付制 D.完全積累制

　　E.部分積累制

　　35.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在性質(zhì)上有著根本的不同，主要體現(xiàn)在( )

　　A.保險(xiǎn)的目的和性質(zhì)不同 B.保險(xiǎn)對象和作用不同

　　C.權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同 D.待遇水平不同

　　E.立法范疇和管理體制不同

　　三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

　　36.工資理論

　　37.社會(huì)保障基金

　　38.社會(huì)救助

　　四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　39.一個(gè)完善的勞動(dòng)力市場體系的構(gòu)成內(nèi)容。

　　40.簡要回答集體合同的內(nèi)容。

　　41.簡要回答勞動(dòng)爭議的分類。

　　42.我國社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。

　　五、論述題(本大題共2小題，共19分)

　　43.(本題9分)試論述面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我國實(shí)施以人為本、以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略的原因。

　　44.(本題10分)試論述我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)和基本目標(biāo)。

　　六、案例分析題(本大題l2分)

　　45.閱讀下列案例材料，然后回答問題。

　　某企業(yè)2005年的銷售任務(wù)是150萬元，假設(shè)該企業(yè)銷售人員的年勞動(dòng)效率為15萬元/人年，并假定出勤率為100%。

　　(1)定員方法的類型有哪些?本案例中用什么方法可計(jì)算出該企業(yè)銷售人員的定員人數(shù)?

　　(2)該企業(yè)銷售人員的定員人數(shù)是多少?

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