2014年自考人力資源管理復(fù)習(xí)資料:養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才的途徑
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9.我國高等教育改革的兩個(gè)方面：
?、偕罨叩冉逃w制改革，逐步建立以政府辦學(xué)為主、社會(huì)積極參與、各方面聯(lián)合辦學(xué)的體制
?、谶m應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，改革高等教育的規(guī)格和模式
10.我國高等教育應(yīng)注重培養(yǎng)4方面的人才：
?、俑咚降幕A(chǔ)理論研究和技術(shù)開發(fā)人才
②高層次的工程技術(shù)人才
?、鄹呒?jí)經(jīng)營管理人才
?、芨呒?jí)農(nóng)業(yè)專門人才
11.培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才的重要意義：
首先，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要
其次，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要
第三，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的需要
12.培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才的基本途徑：
首先，逐步實(shí)現(xiàn)高級(jí)經(jīng)營管理人員職業(yè)化
其次，改期高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教學(xué)，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際
第三，有計(jì)劃的開展工商管理碩士(MBA)學(xué)位教育，加快培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才
13.加強(qiáng)高級(jí)農(nóng)業(yè)專門人才的培養(yǎng)應(yīng)解決好幾方面的問題：
一是認(rèn)識(shí)問題，即如何正確認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)專門人才在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用
二是增加資金投入，改善農(nóng)業(yè)院校的教學(xué)條件
三是加強(qiáng)教學(xué)與農(nóng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，高等農(nóng)業(yè)院校要積極投身農(nóng)業(yè)第一線，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)
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