2014年自考《管理心理學(xué)》考前串講:管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容

更新時(shí)間：2014-01-09 13:35:15 來(lái)源：|0

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摘要 2014年自考管理心理學(xué)考前串講之,管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容,由環(huán)球網(wǎng)校自學(xué)考試頻道提供,供大家參考,詳見(jiàn)下文。

　　第一章管理心理學(xué)概述

　　第一節(jié) 管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容

　　管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學(xué)。

　　現(xiàn)代管理學(xué)愈來(lái)愈認(rèn)識(shí)到，人是生產(chǎn)力諸要素中最積極活躍的因素，是管理的核心。

　　管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容：

　　管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容可分為三個(gè)層面：管理過(guò)程中的個(gè)體心理、群體心理和組織心理。

　　1. 個(gè)體心理：個(gè)體心理是指處在組織管理過(guò)程中的個(gè)人的心理活動(dòng)，個(gè)體心理及其活動(dòng)是管理心理學(xué)研究的內(nèi)容之一。

　　2. 群體心理：群體心理是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動(dòng)。所有復(fù)雜的管理活動(dòng)都涉及群體，沒(méi)有群體成員的協(xié)同努力，組織的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。

　　3. 組織心理：組織心理是指組織整體動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心里現(xiàn)象。

　　個(gè)體心理、群體心理和組織心理是管理心理學(xué)研究的內(nèi)容，也是管理心理學(xué)教科書的邏輯架構(gòu)。

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　　1. 區(qū)別：普通心理學(xué)是研究人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律的科學(xué)。管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學(xué)。管理心理學(xué)要運(yùn)用普通心理學(xué)揭示的人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律，并使之在管理活動(dòng)中具體化。

　　2. 聯(lián)系：普通心理學(xué)與管理心理學(xué)的關(guān)系是基礎(chǔ)理論與具體運(yùn)用的關(guān)系，管理心理學(xué)以普通心理學(xué)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)的特殊規(guī)律。

　　管理心理學(xué)與工程心理學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系：

　　1. 區(qū)別：把人和機(jī)器當(dāng)成一個(gè)人-機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行研究，使機(jī)器更好地適應(yīng)人的心理生理特點(diǎn)，以便充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮機(jī)器的性能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，這是工程心理學(xué)研究的范疇。把人與人當(dāng)成一個(gè)人-人系統(tǒng)進(jìn)行研究，對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)分析，掌握人的心理活動(dòng)規(guī)律，正確預(yù)測(cè)人的行為，充分調(diào)動(dòng)的人的積極性和創(chuàng)造性，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，這是管理心理學(xué)研究的范疇。工程心理學(xué)研究的對(duì)象是人與機(jī)器的關(guān)系，而管理心理學(xué)研究的對(duì)象是人與人的關(guān)系。

　　2.聯(lián)系：工程心理學(xué)和管理心理學(xué)的研究對(duì)象都涉及到人的心理問(wèn)題，二者關(guān)系極為密切。從工程心理學(xué)的發(fā)展方向來(lái)看，必然涉及到管理心理學(xué)的研究，管理心理學(xué)也需要工程心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容和成果予以豐富和補(bǔ)充。

　　社會(huì)心理學(xué)是研究對(duì)象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下產(chǎn)生的心理活動(dòng)的規(guī)律。

　　管理心理學(xué)側(cè)重研究組織管理過(guò)程中的心理因素，而組織行為學(xué)側(cè)重研究組織管理過(guò)程中的行為因素。

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