HRBP就業(yè)前景

在和致眾成發(fā)布的調(diào)研報(bào)告，“2008-2017中國人力資源職能轉(zhuǎn)型及HRBP能力調(diào)研報(bào)告”數(shù)據(jù)顯示，超過50%的參調(diào)者表示：在其企業(yè)中，人力資源已經(jīng)全程參與戰(zhàn)略決策或參與討論。同時(shí)，2021年環(huán)球網(wǎng)校針對上千家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)合合眾志誠HRBP行業(yè)趨勢報(bào)告結(jié)論如下：

• 2020年，51%的受訪企業(yè)已開始三支柱轉(zhuǎn)型,高于2019年的36%

• HRBP已成行業(yè)發(fā)展和職業(yè)趨勢

• 92%的受訪企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)需要設(shè)置HRBP崗

• 88%的企業(yè)管理者愿意下屬參加HRBP專業(yè)培訓(xùn)

• HRBP人數(shù)應(yīng)占HR員工數(shù)的百分比最佳實(shí)踐為65%，而實(shí)際占比中位值為27%

這預(yù)示著從事務(wù)型HR到戰(zhàn)略型HR的轉(zhuǎn)型已發(fā)展成為必然趨勢。翻開各大招聘網(wǎng)站，HRBP的崗位需求的特點(diǎn)是：需求量大、薪資水平高，并且呈上升趨勢。

根據(jù)2021年獵聘網(wǎng)一線城市企業(yè)近千份HRBP招聘廣告統(tǒng)計(jì)：HRBP薪酬范圍在8K~60K，HRBP比傳統(tǒng)HR薪酬高30%~50%。

第二批次2022年hrbp報(bào)名時(shí)間截止于5月24日

每年安排4次考試，第二批次考試安排在6月11日，報(bào)名時(shí)間已開始，由于HRBP報(bào)名將在考前20天截止報(bào)名，預(yù)計(jì)第二批次hrbp2022報(bào)名時(shí)間截止于5月24日，具體考試報(bào)名時(shí)間以網(wǎng)校通知為準(zhǔn)。

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年hrbp報(bào)考資格查詢

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