事業(yè)單位試用期內(nèi)可以辭職嗎

在任何單位工作，包括國家政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外合企業(yè)等，離職是每一個勞動者的權(quán)利，任何人和單位都不能剝奪。事業(yè)單位的人員是可以離職的。

事業(yè)單位試用階段

試用期內(nèi)辭職不叫辭職，叫自愿放棄錄用資格，事業(yè)單位試用期內(nèi)辭職，不需要承擔(dān)其他責(zé)任，也不會有重新參加招考的限制。但需要經(jīng)單位同意，向人事部門申報，檔案會暫時放在人才服務(wù)中心或者人才市場,待重新就業(yè)后轉(zhuǎn)到就業(yè)地，或者經(jīng)本人要求轉(zhuǎn)到目的地人事檔案管理部門。合同對辭職有限制要求的條款內(nèi)容，或者對服務(wù)期限有限制要求的，按合同辦理。

如果強行要求辭職，會按合同要求經(jīng)濟賠償，在規(guī)定期限內(nèi)不得參加同類型招考。即3到5年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考。

事業(yè)單位在編階段

離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以后才能辦理離職首先（通過單位或的人力資源管理部門辦理）不能直接走人。

如果有服務(wù)期規(guī)定，在服務(wù)期內(nèi)是不能隨便辭職的，也不能故意犯錯被辭退、開除。如果在服務(wù)期內(nèi)辭職，或者被開除、辭退，5年內(nèi)不得參加事業(yè)人員或者公務(wù)員考試，不能從事類似的工作。

事業(yè)單位

事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

1、事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護。

2、公務(wù)員的試用期是一年，但簽訂無限期合同而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。

3、事業(yè)單位的工作有個特點，合同崗位不固定，會隨時根據(jù)工作需要調(diào)崗，聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。

4、事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員一樣平時沒有加班費和過節(jié)費、高溫費，工資和福利待遇不如公務(wù)員，但義務(wù)相同，有時需要休息日值班。

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