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廣東婚假

更新時間:2023-05-01 08:45:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽105收藏42

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摘要 根據(jù)廣東地區(qū)最新規(guī)定,滿足法定結(jié)婚條件(男士滿足22周歲、女士滿足20周歲)的夫妻依法享有3天婚假。原本的晚婚假期取消,可以視具體情況給予路程假,婚假遇到法定假日、周末均不可順延。

根據(jù)廣東地區(qū)最新規(guī)定,滿足法定結(jié)婚條件(男士滿足22周歲、女士滿足20周歲)的夫妻依法享有3天婚假。原本的晚婚假期取消,可以視具體情況給予路程假,婚假遇到法定假日、周末均不可順延。

河南婚假的相關(guān)規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

6、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

婚假是否包含周末

根據(jù)《婚姻法》及《計劃生育法》的規(guī)定,婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的?;榧匐m然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的,但并不屬于《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的:全體公民放假的假日,故遇上周末的不用補假的, 所以婚假天數(shù),包括周末的。

婚假是否可以延后休

我國法律并無明文規(guī)定婚假必須在什么時間內(nèi)休完,因此對婚假的使用時間限制并不違反我國關(guān)于婚假的規(guī)定,只要單位限制婚假使用符合下列要求:即婚假的時間限制要合理、規(guī)章制度要依民主程序制定并且經(jīng)過公示。則員工必須按照單位的規(guī)章制度休婚假,超過規(guī)章制度規(guī)定的期限,單位可以不予批準。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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