勞動(dòng)法規(guī)定辭職要提前多久
根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者辭職時(shí)一般需要提前一個(gè)月書面通知雇主。具體的提前通知期限可能會(huì)因個(gè)人勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度或相關(guān)協(xié)議的約定而有所不同。
一、勞動(dòng)法規(guī)定辭職要提前多久
1、勞動(dòng)法辭工要提前三十天,試用期提前三天。辭職一般有三種情形:
(1)依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;
(2)根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;
(3)向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、簽勞動(dòng)合同需要什么材料
簽勞動(dòng)合同需要的材料如下:
1、身份證復(fù)印件一張;
2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張;
3、相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張;
4、一寸的藍(lán)底照片兩張;
5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。
三、簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下:
1、審查勞動(dòng)者的主體資格;
2、履行告知義務(wù);
3、簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章;
4、辦理入職手續(xù);
5、辦理用工手續(xù)。
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