社保五險(xiǎn)一金包括哪些

一、社保五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

二、“五險(xiǎn)”中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由用人單位繳納的，個(gè)人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個(gè)人共同繳納的。五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)

三、繳納比例

1.個(gè)人繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(2%+3元)+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1%

2.單位繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20%+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2%+工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1%+生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1%

3.公積金繳納比例

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。通常繳納比例為公司和職工各12%。

4.養(yǎng)老金的計(jì)算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

5.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)需繳滿(mǎn)1年才能使用

6.公積金的使用

買(mǎi)房、租房、裝修都能提取公積金，攢著不花反而不劃算。公積金的利息，當(dāng)年繳納的只有活期存款利率，往年繳納的是3個(gè)月定存利率。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條

本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱(chēng)住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金

HRBP全稱(chēng)為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書(shū)，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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