2015年河南南召縣招聘中小學(xué)教師151名公告

更新時(shí)間：2015-07-27 16:27:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　點(diǎn)擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7 27)　　2015年南召縣公開招聘教師工作實(shí)施方案　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師力量不足問題，按照編制管理和崗位設(shè)

　　點(diǎn)擊查看：2015年7月全國各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7.27)

　　2015年南召縣公開招聘教師工作實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師力量不足問題，按照編制管理和崗位設(shè)置管理要求，經(jīng)南召縣縣委、縣政府批準(zhǔn)，公開招聘中、小學(xué)教師151名(含鴨河工區(qū)51名)。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;采用考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，按照考試總成績擇優(yōu)錄用，確保招聘教師質(zhì)量。

　　二、招聘崗位

　　南召縣面向應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘100名，受鴨河工區(qū)委托招聘初中、小學(xué)、幼兒園教師51名【具體單位、崗位及要求詳見職位表】

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　(二)年齡條件

　　報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)，具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35歲以下(1980年9月1日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷及資格要求

　　1、報(bào)考幼兒園的教師應(yīng)具備普通全日制中專及以上學(xué)歷且具有幼兒教師資格證。

　　2、報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具備普通全日制中專畢業(yè)生且具有相對(duì)專業(yè)教師資格證，或全日制?？埔陨?含?？?畢業(yè)生且具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證者。

　　3、報(bào)考初中教師的，應(yīng)具備全日制本、?？飘厴I(yè)生且具有相應(yīng)專業(yè)初中教師資格證者。

　　4、報(bào)考高中教師者應(yīng)具備全日制本科學(xué)歷且具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格證。

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2、受黨政紀(jì)處分期間的;

　　3、受過刑事處罰的;

　　4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序與辦法

　　1、發(fā)布招聘公告

　　2015年7月24日在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)站等處發(fā)布

　　招聘公告和信息。

　　2、報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至2015年8月10日正常工作時(shí)間。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室(五樓事業(yè)股)

　　(3)報(bào)名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名者需持中華人民共和國身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(以上均需持原件和復(fù)印件)。

　　報(bào)考者本人須親自到場，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場照相，填寫報(bào)名表，填寫承諾書。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。

　　(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　3、考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、寫作等專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

　　筆試時(shí)間2015年8月22日上午9:00至11:00

　　考生要在2015年8月20日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績和面試成績均張榜公布。

　　在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格(須提供相關(guān)部門出具的證明材料)的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。

　　同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。

　　(2)面試(試講)

　　根據(jù)考生筆試成績和應(yīng)聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，聘請(qǐng)外地評(píng)委，由外地評(píng)委確定各科試講題目。考生每人提前備課15分鐘，試講12分鐘，滿分100分(試講時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

　　面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　(3)考試總成績計(jì)分辦法

　　考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

　　4、體檢

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　5、政審

　　對(duì)體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行政審。政審內(nèi)容：一是政治思想表現(xiàn)。道德品質(zhì)由學(xué)校(單位、轄區(qū)派出所)出具證明;二是對(duì)文憑檔案材料是否齊全進(jìn)行審查，并與報(bào)名表再次核對(duì)，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

　　對(duì)因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)人員。

　　6、崗前培訓(xùn)

　　對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

　　7、公示聘用

　　對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期為一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

　　咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900

　　南召縣政府網(wǎng)站：http:www//nanzhao.gov.cn

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師崗位及報(bào)名條件一覽表.doc

　　南召縣人力資源和社會(huì)保障局南召縣教體局

　　2015年7月23日

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