2016年重慶郵電大學(xué)招聘95名專任教師公告

　　【摘要】2016年重慶郵電大學(xué)招聘95名專任教師公告，重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢的教學(xué)研究型大學(xué)。此次面向國內(nèi)外公開招聘專任教師95名，招聘時間自公告發(fā)布之日起至2016年6月30日。更多詳見下文：

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　　重慶郵電大學(xué)公開招聘2016年專任教師簡章

　　為大力推進人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，實現(xiàn)學(xué)校“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘從事教學(xué)、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟重慶郵電大學(xué)。

　　一、學(xué)校概況

　　重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國具有重要地位和影響的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來，學(xué)校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強建設(shè)，加快發(fā)展，2006 年更名為重慶郵電大學(xué)， 2013年批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位。

　　學(xué)校具有60余年的辦學(xué)歷史，坐落于重慶主城南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2.5萬人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1700 余人，其中高級職稱600余人，400余位博士生老師和碩士生老師，外聘中國科學(xué)院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名老師為我校兼職教授或名譽教授，我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽校長、第一屆校董事會主席。學(xué)校有中組部“千人計劃”、人社部“國家百千萬人才工程”、科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、教育部“長江學(xué)者”、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、重慶市“兩江學(xué)者”老師、重慶市“百人計劃”老師、重慶市百名學(xué)術(shù)學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃人選、“巴渝學(xué)者”特聘教授等各類高層次人才80余人，有全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;、全國模范教師、全國師德標(biāo)兵、全國高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市老師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人，國家及省部級科技創(chuàng)新團隊、教學(xué)團隊等22支。設(shè)有16個學(xué)院，47個本科專業(yè)，12個一級學(xué)科、38個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，2個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，在 8 個學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格;現(xiàn)有11個省部級重點學(xué)科、5個國家級特色專業(yè)、11個重慶市特色專業(yè)，5個國家級工程實踐教育中心，8個國家及重慶市實驗教學(xué)示范中心，27門國家及重慶市精品課程和雙語教學(xué)示范課程，16個國家及重慶市教學(xué)團隊，27個中央與地方共建實驗室。

　　學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學(xué)大會獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項、973、863項目、國家自然科學(xué)基金重點項目在內(nèi)的國家級及省部級科研項目800余項，獲國家級及省部級科研成果獎200余項，主要科技工作指標(biāo)進入全國高校百強之列。

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　　二、招聘原則

　　本次招聘面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才公開擇優(yōu)招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，強調(diào)編制、崗位、需求相統(tǒng)一的原則以及隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次面向國內(nèi)外公開招聘專任教師95名，詳見附件《重慶郵電大學(xué)2016年公開招聘專任教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　四、招聘范圍和對象

　　招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　下列人員不屬于本次招聘范圍：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;(7)現(xiàn)役軍人;(8)服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;(9)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;(10)在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(即2016年12月31日以后的畢業(yè)生);(11)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻、遵紀(jì)守法;

　　(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

　　(三)身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;

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　　(四)碩士年齡在30周歲及以下，博士年齡在40周歲及以下(對畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蛟谄髽I(yè)、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱的人員在同等情況下優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)再放寬5周歲);省部級及以上人才可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬(注：年齡計算截止日期為報名前一天)。

　　(五)符合《計劃表》中崗位描述要求;

　　(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度;

　　(七)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學(xué)校工作。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2016年6月30日前。

　　(二)報名方式

　　1.下載并填寫審批表

　　應(yīng)聘專任教師的人員，請登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》;

　　2.報名時提交相應(yīng)的電子文檔材料，面試時提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料。包括：(1)《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》;(2)詳細個人簡歷;(3)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項目合同書等證明材料;④崗位所需的其他證明材料。

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　　3.報名時需將電子文檔材料成功發(fā)送至重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘二級單位名稱+最高學(xué)歷+姓名(最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校名稱)”命名。

　　個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通知安排考試考核。

　　4.重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心聯(lián)系方式：

　　單位：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

　　地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號

　　郵編：400065　　　　E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

　　聯(lián)系電話：023-62460012　　 聯(lián)系人：胡老師　曾老師

　　人事處主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn

　　學(xué)校主頁：http://www.cqupt.edu.cn

　　七、考試考核

　　考試考核由重慶郵電大學(xué)組織實施，考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。其中專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的科研能力、外語水平能力等，主要通過學(xué)術(shù)答辯、審查研究成果(論文、項目、獲獎、專利、專著、教材等)等方式進行，分值100分;面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力(如教學(xué)能力)等，分值100分。專業(yè)技能測試成績低于70分者不得進入面試。

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者不得確認為體檢人選。

　　考試考核的時間、地點另行通知。

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　　八、體檢

　　體檢由重慶郵電大學(xué)組織實施，體檢人員按考試考核總成績按由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　考察由重慶郵電大學(xué)組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

　　考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額做一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　十、公示

　　考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。

　　考察合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績等。

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　　十一、聘用及待遇

　　(一)具有博士學(xué)歷或高級職稱的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

　　(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

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