2016重慶長(zhǎng)壽區(qū)招聘重慶籍免費(fèi)師范生公告

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　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.屬于2016年應(yīng)屆本科重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生;

　　6.所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘學(xué)科相同或者相近;

　　7.具有相應(yīng)的教師資格證種類(lèi);

　　8.符合招聘崗位所需的下列基本條件：

　　(1)普通話(huà)等級(jí)：語(yǔ)文崗位為二級(jí)甲等及以上，其他專(zhuān)業(yè)為二級(jí)乙等及以上。

　　(2)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到時(shí)，必須持以上等級(jí)證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書(shū)。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘方法及程序

　　根據(jù)市教委、市人力社保局、市編辦和市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號(hào))相關(guān)規(guī)定，由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)組成招聘考評(píng)小組到西南大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

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　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日(星期三)上午9:00-11:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)大廳。

　　3.報(bào)名手續(xù)

　　(1)報(bào)考者只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考者須持本人居民身份證、自薦材料、相關(guān)等級(jí)證書(shū)、院校出具的《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘2016年免費(fèi)師范畢業(yè)生推薦表》(附件2)、重慶籍生源的戶(hù)口證明材料、近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

　　報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件1份。

　　(二)資格審查

　　各招聘學(xué)校對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后填寫(xiě)《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘2016年免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)。

　　各招聘學(xué)校簽署初審意見(jiàn)后，交重慶市長(zhǎng)壽區(qū)招聘考評(píng)小組進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試考核

　　1.考試考核比例原則上不低于1：2(特殊或急需緊缺崗位經(jīng)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)招聘考評(píng)小組報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例)，考試考核比例達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，其面試考核成績(jī)不低于相同崗位其他考生最低成績(jī)，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

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　　2. 考試考核時(shí)間在報(bào)名處公布。

　　3. 考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試以講課方式進(jìn)行，總分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，總分100分。考試考核總分為200分。

　　4. 考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;考試考核總成績(jī)按照四舍五入方法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

　　5. 考試考核結(jié)束后，總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)各學(xué)校各學(xué)科招聘人數(shù)，按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jī)相同，則相根據(jù)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高低確定簽約人選。若仍相同，則加試面試，加試成績(jī)高者確定為簽約人選?？偝煽?jī)低于60分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間定于2016年7月8日之前(具體時(shí)間另行通知)，簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審(在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請(qǐng)及時(shí)告知)，對(duì)簽約后未按期參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織統(tǒng)一體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

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　　(五)考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位以查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核合格者，由重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局、區(qū)教委在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)教委填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用人員在聘用單位工作1年后，按照市教委、市人力社保局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕44號(hào))要求，應(yīng)到農(nóng)村學(xué)校支教服務(wù)2年。支教期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。

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　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘教師，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　區(qū)人力社保局聯(lián)系電話(huà)：023-40661621

　　區(qū)教委聯(lián)系電話(huà)：023-40244495

　　點(diǎn)擊下載：附件1-3.rar

　　1、2016年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表

　　2、2016年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生推薦表

　　3、2016年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表

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