2015年河南鄭州大學護理學院招聘3人公告
【摘要】2015年河南鄭州大學護理學院招聘3人公告,鄭州大學護理學院前身是1932年創(chuàng)立的河南大學醫(yī)學院護士訓練班,1985年更名為河南醫(yī)科大學附屬衛(wèi)生學校。2000年7月,更名為鄭州大學護理學院。鄭州大學護理學院此次招聘報名時間11月17日至11月23日。更多詳情查看通知全文:
點擊查看:2015年10月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.10)
鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員方案
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定,我校擬面向社會招聘3名碩士研究生以上學歷專業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合我校實際,制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
鄭州大學護理學院前身是1932年創(chuàng)立的河南大學醫(yī)學院護士訓練班,1985年更名為河南醫(yī)科大學附屬衛(wèi)生學校。2000年7月,更名為鄭州大學護理學院。1997年招收護理學專科,2001年招收護理學本科,2007年招收護理學碩士研究生,2014年招收護理學博士研究生。護理學院專業(yè)教學校園占地69930平方米,建筑面積81504平方米。學校設(shè)有護理學基礎(chǔ)、臨床護理學、醫(yī)學基礎(chǔ)學科、人文護理等教研室,護理學實驗教學中心等教學機構(gòu)。學院現(xiàn)有專職教師91人,兼職教師124人,其中專職教師中有教授3人,副高職稱35人,博士學位8人,碩士學位57人,博士生老師1人,碩士生老師18人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
鄭州大學護理學院成立黨委書記為組長、主管人事副院長為副組長,組織人事、教務(wù)、紀檢和教研室負責人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由院辦主任任辦公室主任。院辦具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和發(fā)展需要,招聘3名碩士學歷專業(yè)技術(shù)人員。詳見附件《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
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四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,有特殊要求的崗位除外;
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1:《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
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五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學護理學院(http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2015年11月9日至2015年11月17日。
(二)報名和資格審查
報名時間:2015年11月17日至11月23日。報名采用電子信箱報名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學護理學院網(wǎng)站上公示。應(yīng)聘人員填寫附件2:《鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表》,并將報名表、個人簡歷、自薦信發(fā)送到報名電子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn,同時發(fā)送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報1個崗位。
凡符合招聘條件者,學院將會電話通知應(yīng)聘者向鄭州大學護理學院辦報名提交畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校推薦證明)、身份證、自薦材料及相關(guān)證書等(所有證書需查驗原件、留存復(fù)印件)。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注學院網(wǎng)站,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由護理學院院辦負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,隨即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講),在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下,由鄭州大學護理學院具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息,并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
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(1)筆試。筆試滿分100分,碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學院網(wǎng)站上公布。
筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
(2)面試(試講)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試包含:自我介紹,(應(yīng)聘教師崗位者還需參加課程試講環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員需事先準備與自身研究方向相關(guān)的課程PPT),現(xiàn)場提問(包含專業(yè)知識提問,由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取),英語能力(由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取,包含英語朗讀、翻譯以及現(xiàn)場對話等內(nèi)容)。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績,并及時在學院網(wǎng)站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者,將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
博士研究生,面試成績等于考試總成績。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由學院組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)體檢不合格由高分到低分依次遞補。體檢合格后由學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格,考察不合格不再遞補。
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(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示,公示期為7天。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
咨詢電話:0371-86565001(學院辦公室)
監(jiān)督電話:0371-67781085(鄭州大學人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
點擊下載:
2015年11月9日
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