重慶南岸區(qū)2016年招聘中小學(xué)教師119名簡章

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　　(二)招聘條件

　　1.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算)。

　　2.取得相應(yīng)教師資格(取得全日制普通高校研究生學(xué)歷的考生暫不作要求，

　　但須在一年試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格)。

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　(三)其他

　　1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2016年7月10日前取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

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　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　1.首次招聘報(bào)名時(shí)間：2015年11月25日(星期三)上午9:00

　　2.首次招聘報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心多功能廳(校友會堂三樓)

　　其他招聘時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度，在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)招錄考試欄目、南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。

　　3.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。請考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘學(xué)校。

　　全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名參加專業(yè)測試和面試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書，但在2016年7月資格復(fù)審時(shí)需提供。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

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　　(二)考試考核

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　1.專業(yè)能力測試(分值100分)

　　報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、說課、試講、三筆字水平測試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。

　　2.面試(分值100分)

　　面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試可采取答辯、情景模擬、特長展示等多種方式進(jìn)行。

　　3.總成績計(jì)算

　　考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))?？偝煽兊陀?0分者，不能確定為簽約人選。

　　(三)簽訂協(xié)議

　　根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的不得確定為簽約人員。擬聘用人選須在招聘單位服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

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　　(四)體檢及考察

　　已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》，于2016年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審(2016年7月10日17：30后未報(bào)到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓)。

　　資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教委、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

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　　1.公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

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　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月10日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員(即取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

　　本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　南岸區(qū)人事考試中心：62986603

　　南岸區(qū)教委人事科：62900046

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　　2.報(bào)名登記表.doc

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