2015年山西太原理工大學(xué)人才招聘公告

更新時(shí)間：2015-04-29 13:57:53 來(lái)源：|0

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摘要太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國(guó)立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國(guó)最早成立的三所國(guó)立大學(xué)之一，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，也是國(guó)家中部地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的五所高校之一。

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太原理工大學(xué)2015年人才招聘公告

　　太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國(guó)立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國(guó)最早成立的三所國(guó)立大學(xué)之一。經(jīng)過百余年的傳承與發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)建設(shè)成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，也是國(guó)家中部地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的五所高校之一。

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　(一)第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者;國(guó)家“外專千人計(jì)劃”入選者;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

　　(二)第二層次：院士有效候選人;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授及講座教授;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者; “新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者;“百人計(jì)劃”入選者;省級(jí)“百人計(jì)劃”入選者;國(guó)家級(jí)教學(xué)老師;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;國(guó)家“863”、“973”計(jì)劃老師組成員;國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負(fù)責(zé)人。年齡一般不超過55歲。

　　(三)第三層次：博士生老師;教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席負(fù)責(zé)人;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎(jiǎng)獲得者;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)教授。年齡一般不超過55歲。

　　(四)第四層次：取得突出成就的國(guó)外著名大學(xué)博士畢業(yè)生;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過45歲。

　　(五)第五層次：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項(xiàng)基本條件：

　　1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;

　　2、具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上;文科要求在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上;

　　3、外語(yǔ)水平滿足下列之一：CET-6考試成績(jī)達(dá)到426分及以上;英語(yǔ)專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證;PETS-5等其它類型外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格;具有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

　　二、引進(jìn)待遇

　　(一)科研啟動(dòng)費(fèi)

　　學(xué)校為新引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)費(fèi)，資助額度為：

　　1.第一層次：500萬(wàn)元

　　2.第二層次：200萬(wàn)元

　　3.第三層次：50萬(wàn)元

　　4.第四層次：20萬(wàn)元

　　5.第五層次：按如下辦法計(jì)算

　　表一：理工類科研啟動(dòng)費(fèi)計(jì)算辦法：

SCI分區(qū)	篇數(shù)	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）	備注
1區(qū)	1篇	15	1．SCI收錄論文以中國(guó)科學(xué)院每年公布的JCR分區(qū)表為依據(jù)； 2．以其個(gè)人SCI收錄論文中所屬最高區(qū)1篇論文作為科研啟動(dòng)費(fèi)基數(shù)，每增加1篇SCI收錄論文按所對(duì)應(yīng)分區(qū)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)累加資助經(jīng)費(fèi)； 3．理工類科研啟動(dòng)費(fèi)最高上限為18萬(wàn)元人民幣。 4．僅限攻讀博士學(xué)位期間以第一作者發(fā)表被SCI收錄的論文。
1區(qū)	2篇及以上	18
2區(qū)	1篇	10
	2篇	15
	3篇及以上	18
3區(qū)	1篇	8
	2篇	10
	3篇及以上	每篇增加2萬(wàn)
4區(qū)	1篇	6
	2篇	8
	3篇及以上	每篇增加1萬(wàn)

　　表二：人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)計(jì)算辦法：

文章分類	篇數(shù)	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）	備注
（1）新華文摘全文收錄（2）SSCI收錄	1篇	8	1、以其發(fā)表論文中所屬最高類別論文作為資助經(jīng)費(fèi)基數(shù)； 2、每增加1篇收錄文章按所對(duì)應(yīng)區(qū)刊物經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)累加資助經(jīng)費(fèi)； 3、人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)最高上限為9萬(wàn)元人民幣。 4．僅限攻讀博士學(xué)位期間以第一作者發(fā)表的論文。
（1）新華文摘全文收錄（2）SSCI收錄	2篇及以上	9
（1）國(guó)家自然基金委指定30種刊物（2）人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄	1篇	7
（1）國(guó)家自然基金委指定30種刊物（2）人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄	2篇及以上	每篇增加0.5萬(wàn)
CSSCI收錄	2篇	6
CSSCI收錄	3篇及以上	每篇增加0.5萬(wàn)

　　(二)安家費(fèi)與住房

　　1.第一層次：安家費(fèi)50萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。

　　2.第二層次：安家費(fèi)20萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月2500元的租房補(bǔ)貼。

　　3.第三層次：安家費(fèi)15萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1700元的租房補(bǔ)貼。

　　4.第四層次：安家費(fèi)10萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1500元的租房補(bǔ)貼。

　　5.第五層次：安家費(fèi)5萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1200元的租房補(bǔ)貼。

　　(三)崗位津貼

　　1.第一層次：每年享受20.6萬(wàn)元的崗位津貼。

　　2.第二層次：每年享受10.6萬(wàn)元的崗位津貼。

　　3.第三層次：前兩年每年享受6.6萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

　　4.第四層次：前兩年每年享受5.1萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

　　5.第五層次：前兩年每年享受4.1萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

　　全職到崗工作收入=國(guó)家政策性工資+崗位津貼+科技獎(jiǎng)勵(lì)。

　　學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進(jìn)第三年開始通過崗位目標(biāo)管理按年度進(jìn)行考核。

　　上述為剛性引進(jìn)全職到校工作人員的待遇，對(duì)采用柔性引進(jìn)非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來(lái)校工作時(shí)間確定。

　　三、引進(jìn)方式

　　1.登錄太原理工大學(xué)人事招聘網(wǎng)(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注冊(cè)報(bào)名，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;

　　(2)能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項(xiàng)目等的電子版材料;

　　(3)應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證明、SCI檢索證明等電子版材料;

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版。

　　2.學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員學(xué)院等用人單位將及時(shí)通知本人來(lái)校參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谟萌藛挝活I(lǐng)取體檢表去校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢和面試通過后學(xué)校人事處將通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報(bào)到等手續(xù)。

　　四、引進(jìn)崗位

　　太原理工大學(xué)2015年引進(jìn)人才專業(yè)目錄(見附件)

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：中國(guó) 山西省太原市迎澤西大街79號(hào) 太原理工大學(xué)人事處

　　郵編：030024 聯(lián)系人：田老師崔老師

　　電話：0351-6010382 傳真： 0351-6010330

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