2015年湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院招聘方案

更新時間：2015-06-04 15:51:05 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結合我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

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　　2015年湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院公開招聘方案

　　湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院是經湖南省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，學校坐落在歷史文化名城長沙，是全國唯一一所以現(xiàn)代物流為主導專業(yè)的高等職業(yè)學院。學院是湖南省人民政府和中國物流與采購聯(lián)合會共建院校，是湖南省2009年度立項并建設的省級示范性高等職業(yè)學院。學院經教育部高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估被確定為“優(yōu)秀”，被中國教育評價中心評為“全國最具特色職業(yè)院?！?。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結合我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在學院人事處，具體負責協(xié)調、組織實施招聘工作。學院紀檢部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

　　4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間： 2015年6月11日至2015年6月19日17時止。

　　2.報名地點：湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院人事處。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網上報名。

　　現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫(一式二份)，同時請?zhí)峁┥矸葑C、學歷學位、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

　　網上報名：請將填好的詳細個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查)以郵件附件形式在規(guī)定的報名時間內投遞到招聘郵箱2819771324@qq.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門及崗位。如：北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)學系專任教師。每名應聘者只能報考一個職位。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單和招聘考試有關安排，于2015年6月26日前在學校網站(學校網址：http://www.56edu.com)公布，請各應聘人員及時查閱。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源與社會保障廳批準后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。應聘崗位學歷要求為博士的不設置開考比例。

　　2.考試方式：應聘教師崗位采取筆試、面試和試教的方式進行;應聘實訓教師崗位采取筆試、面試和技能操作的方式進行;應聘輔導員崗位采取筆試、面試和演講的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教(技能操作、演講)占綜合成績的40%)。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識。

　　面試：參加筆試人員全部參加面試,面試采取結構化方式進行，主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

　　試教(或技能操作、或演講)：根據(jù)應聘同一崗位筆試、面試綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教(或技能操作、或演講)人員。試教主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等;技能操作主測評應聘者動手能力;演講采取即興演講的方式進行，主測評應聘者的語言組織能力和口才。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補 (遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員同待遇。

　　咨詢電話：0731―84080575(學院人事處嚴老師、李老師)

　　監(jiān)督電話：0731―84080586(學院紀檢監(jiān)審處)

　　點擊下載：2015湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls