2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理知識點匯總

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知識點1-任職資格評價的方法

1、知識考核

問卷考核制。現(xiàn)場進行知識考核，并以考核結(jié)果作為評價結(jié)果。

學分考核制。員工要申請某一任職資格等級，必須首先達到該等級的知識考核積分要求。換言之，員工要申請某一級別的前提條件之一就是是否達到相應(yīng)級別的知識考核學分要求。

游戲考核制。以游戲的方式嵌入知識內(nèi)容，并通過游戲的方式對知識進行考核。

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