備考資料：2024年信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識考點及真題匯總(十七)

考生如果擔心自己錯過軟考高級考試的報名時間、準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點，可使用“  免費預約短信提醒”服務，預約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式及時提醒您！

真題考點：安全服務內(nèi)容

安全服務包括：對等實體認證服務、數(shù)據(jù)保密服務、數(shù)據(jù)完整性服務、數(shù)據(jù)源點認證服務、禁止否認服務和犯罪證據(jù)提供服務等。

考點相關真題

()是防止非法實體對交換數(shù)據(jù)的修改、插入、刪除以及在數(shù)據(jù)交換過程中的數(shù)據(jù)丟失。

A.對等實體認證服務

B.數(shù)據(jù)保密服務

C.數(shù)據(jù)完整性服務

D.數(shù)據(jù)源點認證服務

參考答案：C

真題考點：績效評估相關概念

●績效評估是指以員工與組織的共同發(fā)展為目標，通過正式的結(jié)構(gòu)化的制度或方法，評價和測量在一定的周期內(nèi)團隊或員工個人的工作行為和工作成果，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

●績效評估工作通常由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調(diào)，有關部門予以配合。

●績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)

●績效評估的關鍵：制定科學合理的評價方法，進行績效評估與考核，并進行正確的獎勵

注：考點內(nèi)容詳見《信息系統(tǒng)項目管理師教程》(第4版)第650頁

考點相關真題

關于績效評估的描述，不正確的是()。

A.績效評估要以員工發(fā)展為第一目標，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿?/p>

B.績效評估由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調(diào)、相關部門予以配合

C.績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)

D.制定科學合理的評價方法是績效評估的關鍵

參考答案：A

真題考點：知識管理原則

知識管理要遵循的原則：積累原則、共享原則、交流原則

1、積累原則：知識積累是實施知識的管理基礎。

2、共享原則：知識共享是指一個組織內(nèi)部的信息和知識要盡可能公開，使每一個員工都能接觸和使用組織的知識和信息

3、交流原則：知識管理的核心就是要在組織內(nèi)部建立一個有利于交流的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛，使人員之間的交流毫無障礙。

注：考點內(nèi)容詳見《信息系統(tǒng)項目管理師教程》(第4版)第697頁

考點相關真題

知識管理需要遵循積累原則、共享原則和交流原測。其中()是實施知識管理的基礎，()需要建立有利于知識管理的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛。

A.共享原則 交流原則

B.積累原則 交流原則

C.積累原則 共享原則

D.交流原則 共享原則

參考答案：B

真題考點：數(shù)據(jù)分類分級保護制度

《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》第二十一條　國家建立數(shù)據(jù)分類分級保護制度，根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，對數(shù)據(jù)實行分類分級保護。

考點相關真題

根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，進行數(shù)據(jù)保護，這是實行的數(shù)據(jù)()保護制度。

A.分類分級

B.安全審查

C.風險評估

D.應急處置

參考答案：A

考前沖刺資料：歷年真題、高頻考點、刷題庫可點擊免費下載！

以上就是“備考資料：2024年信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識考點及真題匯總(十七)”的內(nèi)容了，請考生抓緊時間進行備考。溫馨提示：為幫助各位考生更好地備考2024年軟考高級考試，環(huán)球網(wǎng)校為大家特意上傳了很多備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料，考生可點擊下方“免費下載”進行領取哦！