山東省2015年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作視頻會召開
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"山東省2015年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作視頻會召開"，根據(jù)山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心信息，山東省2015年下半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作視頻會召開，請山東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解山東省人力資源管理師統(tǒng)一鑒定信息。
11月16日，省人力資源社會保障廳在濟南召開2015年下半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作視頻會。省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長李啟國主持會議，并就做好下半年三次全省大規(guī)模統(tǒng)一鑒定考務(wù)工作進(jìn)行安排部署。省人力資源社會保障廳副廳長劉杰出席會議并作講話。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供山東省人力資源管理師統(tǒng)一鑒定信息)
劉杰副廳長充分肯定了我省統(tǒng)一鑒定考務(wù)工作取得的成績，強調(diào)了做好統(tǒng)一鑒定的重要意義。他指出，當(dāng)前，國家開展職業(yè)資格清理整頓，是人社部門牽頭落實的重要改革任務(wù)之一，是推進(jìn)政府簡政放權(quán)、充分發(fā)揮市場在資源配置中決定作用的重要舉措。這對我們做好職業(yè)技能鑒定工作提出了新的任務(wù)，也對組織好統(tǒng)一鑒定工作提出了新的要求。各市對此要有充分的認(rèn)識，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)有制度體系，主動適應(yīng)、并推動引領(lǐng)職業(yè)資格改革，適應(yīng)職業(yè)資格管理方式轉(zhuǎn)變的需要，探索從職業(yè)技能鑒定的組織實施向提供服務(wù)和監(jiān)督管理轉(zhuǎn)變，合法合理確定工作邊界，法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，認(rèn)真履行職責(zé)，堅定不移推進(jìn)改革。
為確保統(tǒng)一鑒定工作順利完成，他強調(diào)抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，研究制定周密工作方案，層層分解工作任務(wù)、落實工作責(zé)任，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出問題、就追究誰的責(zé)任，避免工作疏漏，杜絕責(zé)任盲區(qū)。二是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。把嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)作為一項重要任務(wù)來抓，貫穿考試全過程，綜合運用各種技術(shù)手段，打擊各種作弊行為，加大違紀(jì)違規(guī)人員處理力度。三是加強考試過程中的輿情監(jiān)控。要密切關(guān)注統(tǒng)一鑒定輿情動向，加強監(jiān)督和引導(dǎo)，及時掌握和查處利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)虛假信息、蓄意干擾和破壞統(tǒng)一鑒定考試秩序的行為，確保統(tǒng)一鑒定公平公正。
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2015年下半年物流師統(tǒng)考考試時間:11月21日
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省廳有關(guān)督導(dǎo)人員、省直駐濟考點負(fù)責(zé)人參加了主會場會議。各市人社局分管局長、職業(yè)能力建設(shè)科(處)長、職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心主任，各市考點負(fù)責(zé)人參加了分會場會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供山東省人力資源管理師統(tǒng)一鑒定信息)
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