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河南省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法

更新時(shí)間:2016-03-11 13:50:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽83收藏24

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  統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審辦法)

  (一)采用口頭答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè),根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試,在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(一級(jí))的綜合評(píng)審答辯時(shí)間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個(gè)月內(nèi)完成??忌嬖嚾掌凇⒌攸c(diǎn)、分組、答辯場(chǎng)次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場(chǎng)提前公布??忌鷳?yīng)在公布的入場(chǎng)時(shí)間內(nèi)集中入場(chǎng),不能按時(shí)入場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄參加考試。

  (二)考生口頭答辯入場(chǎng)時(shí)需出示本人身份證件、準(zhǔn)考證、以及國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報(bào)名條件的證書、證明原件,不能提供的不得入場(chǎng)。

  (三)從今年起,不再提前統(tǒng)一收取參加口頭答辯人員的論文,改為考生面試入場(chǎng)時(shí)自行攜帶到備考室,由面試工作人員現(xiàn)場(chǎng)收取。

  (四)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(二級(jí))和職業(yè)指導(dǎo)人員(二級(jí))兩職業(yè)綜合評(píng)審需提前上交論文,市中心和省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取后提交。

  省中心上半年論文收取截止時(shí)間為4月24日,下半年論文收取截止時(shí)間為10月30日,超過截止日期未收到論文的,考生綜合評(píng)審將作零分處理。

  (五)采用書面答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè),書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行。需要提交論文的,考生自行攜帶到考場(chǎng),由監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)收取。

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